(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 07.07.2021 N 283-П)
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 02.10.2019 N 479-П)
5.1. Размер заработной платы директора Учреждения устанавливается Учредителем при заключении с ним трудового договора в соответствии с правовым актом Учредителя.
Размеры заработной платы заместителей директора Учреждения, начальника управления и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются директором Учреждения. При этом размеры окладов (должностных окладов) заместителей директора Учреждения, начальника управления и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже размера оклада (должностного оклада) директора Учреждения.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 07.07.2021 N 283-П)
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются заместителям директора Учреждения, начальнику управления и главному бухгалтеру Учреждения в соответствии с разделами 3 и 4 настоящего Положения.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 07.07.2021 N 283-П)
5.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в следующих размерах:
для директора Учреждения - от 1 до 3;
для заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения - от 1 до 2,5.
Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения) определяется правовым актом Учредителя с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта.
Условия оплаты труда директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются без учета предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами вторым и третьим настоящего пункта, если Учреждение включено в перечень, утвержденный Правительством Ульяновской области.
5.3. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств заместителям директора Учреждения, начальнику управления и главному бухгалтеру Учреждения размеры выплат стимулирующего характера снижаются единовременно за период, в котором выявлено нарушение, в следующих размерах:
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 07.07.2021 N 283-П)
если объем нецелевого, неправомерного и (или) неэффективного использования бюджетных средств (далее - объем нарушения) не превысил 50000 рублей, - на 10 процентов;