(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 07.07.2021 N 283-П)
2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, определяются как сумма размера базового оклада (базового должностного оклада) по соответствующей профессиональной квалификационной группе и значения произведения размера базового оклада (базового должностного оклада) и размера повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работниками работы.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 07.07.2021 N 283-П)
Размер базового оклада (базового должностного оклада) подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 07.07.2021 N 283-П)
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) и повышающих коэффициентов работников Учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих или должностям служащих, устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 07.07.2021 N 283-П)
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) и повышающих коэффициентов работников Учреждения, занимающих должности, не отнесенные к общеотраслевым профессиям рабочих или должностям служащих, устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 07.07.2021 N 283-П)
2.2. Отнесение должностей работников Учреждения к квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной (профессиональной) группы производится по результатам заседания комиссии по отнесению должностей работников областного государственного казенного учреждения "Корпорация развития интернет-технологий - многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Ульяновской области" к квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы, состав и порядок деятельности которой утверждается локальным нормативным актом Учреждения.
В целях проверки уровня профессиональной подготовки работника Учреждения для установления соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой им работе проводится аттестация работника. Порядок проведения аттестации устанавливается локальным нормативным актом Учреждения.
(п. 2.2 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 21.12.2017 N 667-П)
2.3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы в Учреждении, установленных в требованиях к квалификации по оплате труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них трудовые обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности с одновременным установлением окладов (должностных окладов) в размерах, предусмотренных для данной должности.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 07.07.2021 N 283-П)
Условия достаточности практического опыта, а также критерии, позволяющие определить качество и полноту выполнения трудовых обязанностей, устанавливаются в Положении об аттестационной комиссии, утвержденном приказом Учреждения.