5.1. Инвалидам, оформившим трудовые отношения с работодателями, независимо от организационно-правовых форм работодателя создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (абилитации) инвалида.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 28.12.2021 N 712-П)
5.2. Создание инвалидам условий труда осуществляется в соответствии с национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 53873-2021 "Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов", утвержденным приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 21.04.2010 N 246-ст, и включает в себя деятельность, обеспечивающую инвалиду условия и режим труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (абилитации) инвалида.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 28.12.2021 N 712-П)
5.3. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются индивидуально для конкретного лица или для группы лиц, имеющих однотипные нарушения функций организма, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.11.2013 N 685н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности".
(п. 5.3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 28.08.2017 N 419-П)
5.4. Работодатель обязан обеспечить применительно к рабочим местам инвалидов разработку и реализацию санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в соответствии с индивидуальными программами реабилитации (абилитации) инвалидов согласно санитарным правилам СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 N 40.
(п. 5.4 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 28.12.2021 N 712-П)