4.1. Выплаты стимулирующего характера производятся в целях повышения мотивации качественного труда работников учреждения и поощрения за результаты труда.
Выплаты стимулирующего характера направлены на формирование побудительных мотивов к труду, повышение его результативности.
4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премии по итогам работы за определенный период времени;
доплаты за ученую степень;
надбавки за почетное звание Российской Федерации, почетное звание Ульяновской области;
надбавки, отражающие отраслевые особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников учреждения;
персональные надбавки.
4.3. Конкретный размер выплат стимулирующего характера устанавливается работнику учреждения при назначении на должность, переводе на другую должность и в других случаях на основании локального нормативного акта учреждения.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 18.06.2019 N 279-П)
4.4. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения назначаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу) без учета других видов выплат.