3.1. Первый этап Конкурса включает в себя:
принятие решения о проведении Конкурса;
информирование кандидатов о проведении Конкурса и приеме документов для участия в Конкурсе, консультирование по вопросам, связанным с проведением Конкурса;
представление и прием документов для участия в Конкурсе;
проведение процедуры оформления допуска кандидатов к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений (при наличии их согласия);
проверка достоверности сведений, представленных кандидатами;
определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям, а также проверка отсутствия ограничений, связанных с гражданской службой, на основе представленных ими документов.
3.2. Организационная работа по проведению первого этапа Конкурса осуществляется Управлением.
3.3. Конкурс объявляется распоряжением Правительства Ульяновской области при наличии вакантной должности на основании служебной записки руководителя подразделения, образуемого в Правительстве Ульяновской области, в котором имеется вакантная должность.
3.4. Начальник Управления имеет право самостоятельно инициировать проведение Конкурса по всем вакантным должностям.
3.5. В течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу распоряжения о проведении Конкурса объявление о приеме документов для участия в Конкурсе размещается на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы (далее - государственная информационная система) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), направляется в филиал областного государственного казенного учреждения "Кадровый центр Ульяновской области" в городе Ульяновске.
Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе также может публиковаться в периодическом печатном издании.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 19.03.2018 N 122-П
3.6. Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе включает в себя следующую информацию:
наименование вакантной должности;
квалификационные требования;
условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению;
срок, до истечения которого принимаются документы;
предполагаемая дата проведения Конкурса;
место и порядок проведения Конкурса, другие информационные материалы.
3.7. Кандидат представляет в государственный орган:
1) личное заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящей Методике;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);