ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящие Правила определяют порядок проведения мониторинга состояния рынка труда Ульяновской области (далее - мониторинг).
2. Мониторинг осуществляется исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере содействия занятости населения (далее - уполномоченный орган).
3. Мониторинг проводится с использованием информационных ресурсов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ульяновской области, Управления по вопросам миграции Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области.
4. В целях проведения мониторинга:
а) уполномоченный орган готовит информацию о:
численности экономически активного населения Ульяновской области - ежегодно до 1 марта;
численности зарегистрированных безработных граждан, уровне регистрируемой безработицы, потребности в работниках, заявленной работодателями в органы службы занятости населения, - еженедельно по вторникам;
коэффициенте напряженности на рынке труда Ульяновской области - ежемесячно до 7 числа;
создании и модернизации рабочих мест - еженедельно по вторникам;
размере задолженности по заработной плате и величине среднемесячной начисленной заработной платы - ежемесячно до 15 числа;
количестве уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, количестве и доле иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Ульяновской области, в общей численности занятых граждан в Ульяновской области по сведениям, представляемым Управлением по вопросам миграции Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области, - ежемесячно до 10 числа;
б) Министерство образования и науки Ульяновской области представляет в уполномоченный орган следующую информацию по форме, утвержденной уполномоченным органом:
о прогнозе трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, находящихся на территории Ульяновской области, - ежегодно до 1 мая;
о прогнозе численности выпускников текущего года общеобразовательных организаций, находящихся на территории Ульяновской области, - ежегодно до 1 мая;
о трудоустройстве выпускников текущего года профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, находящихся на территории Ульяновской области, - ежегодно до 15 октября;
о численности выпускников текущего года общеобразовательных организаций, находящихся на территории Ульяновской области, - ежегодно до 15 октября;
в) областное государственное казенное учреждение "Кадровый центр Ульяновской области" представляет в уполномоченный орган информацию о работниках организаций на территории Ульяновской области, находящихся под риском увольнения (в режиме неполной рабочей смены (дня или недели) по инициативе работодателя, в режиме простоя по вине работодателя, в режиме отпуска без сохранения заработной платы), по форме, утвержденной уполномоченным органом, - еженедельно по понедельникам;
г) местным администрациям муниципальных образований Ульяновской области рекомендуется предоставлять в уполномоченный орган информацию о:
количестве выявленных и легализованных неформально занятых работников по форме, утвержденной уполномоченным органом, - один раз в 10 дней;
проделанной работе по возвращению трудоспособных граждан, временно выехавших с территорий муниципальных образований за пределы Ульяновской области для трудоустройства, по форме, утвержденной уполномоченным органом, - ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
численности занятого населения на территории муниципального образования - ежегодно до 1 марта.
5. Уполномоченный орган проверяет достоверность полученной информации, указанной в подпунктах "б" - "г" пункта 4 настоящих Правил, и обобщает ее в виде пояснительной записки к мониторингу, обозначает проблемы и пути их решения.
6. Пояснительная записка, прилагаемая к мониторингу, должна содержать:
а) анализ численности зарегистрированных безработных граждан и уровня регистрируемой безработицы по Ульяновской области (в том числе в разрезе муниципальных образований Ульяновской области), а также сравнение вышеуказанных показателей с показателями по Российской Федерации в целом и в разрезе регионов Приволжского федерального округа;
б) анализ создания новых рабочих мест в целом по Ульяновской области и в разрезе муниципальных образований Ульяновской области;
в) информацию о реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 в части создания новых рабочих мест, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также в части создания специальных рабочих мест для инвалидов в целом по Ульяновской области и в разрезе муниципальных образований Ульяновской области;