5.1. Работникам учреждения в целях обеспечения их социальной защищенности за счет средств, образовавшихся в результате экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждения, осуществляется единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, оказывается материальная помощь, предоставляется единовременная денежная выплата, а также выплачивается единовременное поощрение.
(п. 5.1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 18.06.2019 N 279-П)
5.2. Работникам учреждения один раз в год осуществляется единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 18.06.2019 N 279-П)
Работникам учреждения, уволенным по основаниям, установленным пунктами 5 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не осуществляется.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 18.06.2019 N 279-П)
5.3. Работникам учреждения оказывается материальная помощь в случаях:
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 18.06.2019 N 279-П)
1) вступления работника в брак;
2) рождения у работника ребенка либо усыновления им ребенка;
3) наличия у работника тяжелого заболевания, требующего продолжительного и (или) дорогостоящего лечения;
4) смерти супруга (супруги) и (или) близких родственников работника.
5.4. Материальная помощь оказывается работнику учреждения после наступления указанных в пункте 5.3 настоящего раздела обстоятельств на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих наступление таких обстоятельств.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 18.06.2019 N 279-П)