1.1. Программа направлена на содействие обеспечению трудовыми ресурсами работодателей, реализующих инвестиционные проекты, осуществляющих реконструкцию, модернизацию объектов и средств производства, а также вновь создаваемых, формирующихся и развивающихся субъектов реального сектора экономики, в том числе инновационных кластеров и технопарков, путем стимулирования работодателей к созданию привлекательных условий для работников из других субъектов Российской Федерации с целью повышения их мотивации к переезду в Ульяновскую область.
1.2. Программа является инструментом стимулирования перераспределения трудовых ресурсов, направления миграционных потоков в субъекты Российской Федерации, являющиеся территориями приоритетного привлечения трудовых ресурсов, к которым отнесена и Ульяновская область в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р.
1.3. Основными принципами реализации Программы являются:
а) добровольность участия работодателей и работников;
б) финансовая обеспеченность мероприятий, предусмотренных Программой;
в) адресность государственной финансовой поддержки, обусловленность ее предоставления соблюдением участниками Программы условий участия;
г) доступность информации об условиях участия в Программе, правах и обязательствах участников Программы, объемах государственной поддержки.
1.4. Основные понятия, используемые в Программе:
уполномоченный орган - исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения;
работодатели - юридические лица и физические лица, испытывающие потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов, осуществляющие реконструкцию, модернизацию объектов и средств производства;
высокопроизводительное рабочее место - рабочее место, на котором работодателем обеспечивается уровень среднемесячной начисленной заработной платы на уровне или выше среднемесячной начисленной заработной платы за предыдущий отчетный период по муниципальному образованию Ульяновской области, на территории которого создано рабочее место;
высококвалифицированный специалист - гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование либо стаж работы по специальности пять и более лет.