7.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
7.2. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базового фонда и фонда стимулирования. За счет средств базового фонда производится выплата окладов (должностных окладов) работников учреждения, а также выплаты компенсационного характера. За счет средств фонда стимулирования осуществляются выплаты стимулирующего характера.
7.3. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 15.12.2016 N 622-П
7.4. Часть фонда стимулирования, обеспечиваемая за счет средств областного бюджета Ульяновской области, не должна превышать 75 процентов объема фонда оплаты труда работников учреждений с учетом сложившегося фонда оплаты труда работников учреждений.
7.5. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждений фонд оплаты труда работников учреждений не уменьшается. За счет образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждений, работникам учреждений могут быть предоставлены стимулирующие выплаты.