2.1. Основанием для оценки эффективности деятельности руководителей является годовой отчет руководителя, представляемый по форме и в сроки, установленные отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющим функции и полномочия учредителя МУП.
2.2. Данные годового отчета руководителя должны позволять оценить эффективность деятельности руководителя по критериям, утвержденным настоящим Положением.
2.3 По каждому критерию формируются значения, позволяющие оценить эффективность деятельности руководителя.
2.4. Каждому значению критерия присваивается соответствующая оценка в баллах.
2.5. Оценка эффективности деятельности руководителей проводится один раз в год (до 30 июня) отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, наделенным полномочиями по решению вопросов местного значения в области управления и распоряжения имуществом, находящимся в собственности муниципального образования "город Ульяновск" в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
2.6. Вопросы об оценке эффективности деятельности руководителей рассматриваются на заседании постоянно действующей балансовой комиссии при Межведомственном совете по повышению эффективности расходов средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск".
2.7. Организация работы и подготовка материалов по рассмотрению вопросов об оценке эффективности деятельности руководителей к заседанию Комиссии возлагается на отраслевой (функциональный) орган администрации города Ульяновска, наделенный полномочиями по решению вопросов местного значения в области управления и распоряжения имуществом, находящимся в собственности муниципального образования "город Ульяновск".