Действующий

Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "город Ульяновск" (с изменениями на 30 августа 2022 года)

3. Критерии оценки эффективности деятельности руководителя


3.1. Эффективность деятельности руководителя оценивается в баллах по следующим критериям:

N п/п

Критерии оценки эффективности

Значение критерия

Оценка (в баллах)

1.

Выручка от реализации продукции, работ, услуг

увеличение;

0,1

на уровне предыдущего отчетного года;

0

уменьшение

-0,1

2.

Себестоимость проданных товаров (работ, услуг)

уменьшение;

0,1

на уровне предыдущего отчетного года;

0

увеличение

-0,1

3.

Рентабельность проданных товаров (работ, услуг)

увеличение;

0,1

на уровне предыдущего отчетного года;

0

уменьшение

-0,1

4.

Просроченная кредиторская задолженность

отсутствие просроченной кредиторской задолженности (далее - задолженность) либо уменьшение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным годом;

0,1

общая сумма задолженности на уровне предыдущего отчетного года;

0

увеличение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным годом

-0,1

5.

Просроченная дебиторская задолженность

отсутствие просроченной дебиторской задолженности (далее - задолженность) либо уменьшение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным годом;

0,1

общая сумма задолженности на уровне предыдущего отчетного года;

0

увеличение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным годом

-0,1

6.

Просроченная задолженность по налогам и сборам

отсутствие просроченной задолженности по налогам и сборам (далее - задолженность) либо уменьшение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным годом;

0,1

общая сумма задолженности на уровне предыдущего отчетного года;

0

увеличение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным годом

-0,1

7.

Выполнение плана по продаже товаров, работ, услуг в натуральном выражении по основным видам деятельности

увеличение;

0,1

на уровне предыдущего отчетного года;

0

уменьшение

-0,1

8.

Выполнение плана по продаже товаров, работ, услуг в натуральном выражении по дополнительным видам деятельности

увеличение;

0,1

на уровне предыдущего отчетного года;

0

уменьшение

-0,1

9.

Средняя заработная плата по основным производственным рабочим

увеличение;

0,1

на уровне предыдущего отчетного года;

0

уменьшение

-0,1

10.

Чистая прибыль

увеличение;

0,1

на уровне предыдущего отчетного года;

0

уменьшение

-0,1

11.

Часть чистой прибыли, подлежащая перечислению в бюджет муниципального образования "город Ульяновск"

перечислена;

0,1

не перечислена

0


3.2. Итоговая оценка определяется следующим образом: оценивается каждый критерий деятельности предприятия в баллах, затем баллы суммируются.

Оценка эффективности деятельности руководителя определяется на основании итоговой оценки следующим образом:

менее 0, от 0 до 0,4 - неудовлетворительная оценка эффективности деятельности руководителя;

от 0,4 до 0,8 - удовлетворительная оценка эффективности деятельности руководителя;

от 0,8 до 1,1 - положительная оценка эффективности деятельности руководителя.