1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и условия проведения ежегодного областного конкурса "Лучший кадровик" (далее - конкурс).
1.2. Конкурс проводится среди государственных гражданских служащих Ульяновской области и муниципальных служащих, проходящих государственную гражданскую службу или муниципальную службу в кадровых подразделениях исполнительных органов государственной власти Ульяновской области или органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (далее - участники конкурса).
1.3. Конкурс проводится в целях:
стимулирования к самосовершенствованию и самообразованию;
выявления и раскрытия деловых и личностных качеств;
совершенствования и углубления профессиональных знаний, умений и навыков;
практического применения нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской и муниципальной службы, ведения кадрового делопроизводства и современных приемов управления персоналом;
повышения престижа кадровой работы и эффективности использования кадрового потенциала на государственной гражданской и муниципальной службе.
формирования кадрового потенциала государственного и муниципального управления в Ульяновской области.
1.4. Основные задачи конкурса:
повышение уровня корпоративной культуры;
создание условий для реализации творческих способностей;
систематизация и распространение передового опыта;
стимулирование активности и усиление мотивации к эффективному исполнению должностных обязанностей;
раскрытие возможностей для дальнейшего профессионального и карьерного развития;
укрепление стабильности профессионального кадрового состава.