Недействующий

О проведении ежегодного областного конкурса "Лучший кадровик" (с изменениями на 9 августа 2017 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и условия проведения ежегодного областного конкурса "Лучший кадровик" (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводится среди государственных гражданских служащих Ульяновской области и муниципальных служащих, проходящих государственную гражданскую службу или муниципальную службу в кадровых подразделениях исполнительных органов государственной власти Ульяновской области или органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (далее - участники конкурса).

1.3. Конкурс проводится в целях:

стимулирования к самосовершенствованию и самообразованию;

выявления и раскрытия деловых и личностных качеств;

совершенствования и углубления профессиональных знаний, умений и навыков;

практического применения нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской и муниципальной службы, ведения кадрового делопроизводства и современных приемов управления персоналом;

повышения престижа кадровой работы и эффективности использования кадрового потенциала на государственной гражданской и муниципальной службе.

формирования кадрового потенциала государственного и муниципального управления в Ульяновской области.

1.4. Основные задачи конкурса:

повышение уровня корпоративной культуры;

создание условий для реализации творческих способностей;

систематизация и распространение передового опыта;

стимулирование активности и усиление мотивации к эффективному исполнению должностных обязанностей;

раскрытие возможностей для дальнейшего профессионального и карьерного развития;

укрепление стабильности профессионального кадрового состава.