УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 30 мая 2007 года N 63


Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления в муниципальном образовании "город Ульяновск", не являющихся муниципальными служащими

(с изменениями на 18 декабря 2023 года)

(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 26.12.2007 N 175, от 07.08.2009 N 77, от 27.01.2010 N 4, от 30.03.2011 N 15, от 20.07.2011 N 131, от 31.10.2012 N 180, от 25.09.2013 N 129, от 18.12.2013 N 192, от 27.07.2016 N 85, от 20.12.2017 N 148, от 25.09.2019 N 96, от 24.02.2021 N 16, от 12.07.2021 N 136, от 09.02.2022 N 12, от 25.10.2023 N 165, от 18.12.2023 N 192)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Ульяновской области, Уставом муниципального образования "город Ульяновск", в целях упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления в муниципальном образовании "город Ульяновск" Ульяновская Городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о размерах и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления в муниципальном образовании "город Ульяновск", не являющихся муниципальными служащими (приложение).

2. Руководителям органов местного самоуправления привести локальные акты организаций в соответствие с настоящим решением. Впредь до приведения локальных актов в соответствие с настоящим решением локальные акты применяются в части, не противоречащей настоящему решению.

3. Рекомендовать Главе города в двухмесячный срок внести соответствующие изменения в решение Ульяновской Городской Думы от 13.12.2006 N 202 "Об утверждении бюджета муниципального образования "город Ульяновск" на 2007 год".

4. Настоящее решение вступает в силу с 1 июня 2007 года.

5. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу решения Ульяновской Городской Думы:

- от 14.07.1999 N 188 "Об упорядочении условий оплаты труда работникам районных отделов коммунального хозяйства и централизованных бухгалтерий";

- от 01.02.2006 N 22 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников, не являющихся муниципальными служащими мэрии города Ульяновска и Городского комитета по регулированию цен и тарифов".

Глава города Ульяновска
С.Н.ЕРМАКОВ

Приложение
к решению
Ульяновской Городской Думы
от 30 мая 2007 г. N 63

ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК", НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ

(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 26.12.2007 N 175, от 07.08.2009 N 77, от 27.01.2010 N 4, от 30.03.2011 N 15, от 20.07.2011 N 131, от 31.10.2012 N 180, от 25.09.2013 N 129, от 27.07.2016 N 85, от 20.12.2017 N 148, от 25.09.2019 N 96, от 24.02.2021 N 16, от 12.07.2021 N 136, от 09.02.2022 N 12, от 25.10.2023 N 165, от 18.12.2023 N 192)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда и усиления материальной заинтересованности работников органов местного самоуправления в муниципальном образовании "город Ульяновск", не являющихся муниципальными служащими (далее - работники).

1.2. Настоящее Положение не распространяется на муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.

1.3. Оплата труда работников состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат (надбавок, доплат и премий).

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 24.02.2021 N 16)

1.4. Размеры окладов работников устанавливаются в соответствии с приложениями 2, 3 к настоящему Положению.

(п. 1.4 в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 24.02.2021 N 16)

1.5. Размеры окладов, установленных в соответствии с настоящим Положением, могут ежегодно увеличиваться (индексироваться) в соответствии с решением Ульяновской Городской Думы о бюджете города Ульяновска на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

1.6. Финансирование расходов на оплату труда работников, не являющихся муниципальными служащими, осуществляется в пределах фонда оплаты труда данной категории работников органов местного самоуправления.

2. Размеры и условия дополнительных выплат

2.1. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячные надбавки водителям:

- за классность:

в размере 25% оклада - за 1 класс,

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 24.02.2021 N 16)

в размере 10% оклада - за 2 класс;

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 24.02.2021 N 16)

- за расширение зоны обслуживания:

за техническое обслуживание автомобилей:

в размере до 120% оклада;

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 24.02.2021 N 16)

за мойку автомобиля:

в размере до 50% оклада;

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 24.02.2021 N 16)

за выполнение курьерских работ:

в размере до 120% оклада;

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 24.02.2021 N 16)

- за стаж работы водителем:

в размере 10% оклада - при стаже от 1 до 5 лет,

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 24.02.2021 N 16)

в размере 15% оклада - при стаже от 5 до 10 лет,

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 24.02.2021 N 16)

в размере 20% оклада - при стаже от 10 до 15 лет,

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 24.02.2021 N 16)

в размере 30% оклада - при стаже свыше 15 лет.

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 24.02.2021 N 16)

Водителям выплачивается ежемесячная премия в размере до 300% оклада;

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 24.02.2021 N 16)

2) ежемесячные надбавки работникам, указанным в приложении 2 (кроме водителей):

- за интенсивность труда:

в размере до 100% оклада;

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 24.02.2021 N 16)

- за увеличение объема выполняемых работ:

в размере до 50% оклада;

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 24.02.2021 N 16)

- за работу с вредными условиями труда уборщикам служебных помещений: