7.1. Объем средств на оплату труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объемов ассигнований областного бюджета Ульяновской области.
7.2. Фонд оплаты труда работников Учреждения состоит из базового фонда и фонда стимулирования. За счет средств базового фонда производится выплата окладов (должностных окладов) работников Учреждения, а также выплат компенсационного характера. За счет средств фонда стимулирования осуществляются выплаты стимулирующего характера.
7.3. Часть фонда стимулирования, обеспечиваемая за счет средств областного бюджета Ульяновской области, не должна превышать 75 процентов объема фонда оплаты труда работников Учреждения с учетом сложившегося объема фонда оплаты труда работников Учреждения.
7.4. В случае оптимизации структуры и численности работников Учреждения объем фонда оплаты труда работников Учреждения не уменьшается. За счет образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников Учреждения, могут быть предоставлены стимулирующие выплаты работникам Учреждения.
7.5. Директор Учреждения самостоятельно разрабатывает и утверждает структуру, штатное расписание Учреждения в пределах выделенного объема фонда оплаты труда работников Учреждения по согласованию с Учредителем.