АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2014 года N 5859
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК", ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ С НИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(с изменениями на 22 февраля 2019 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Постановления Администрации города Ульяновска от 08.06.2016 N 1718
Постановления Администрации города Ульяновска от 22.02.2019 N 370
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральными законами от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", администрация города Ульяновска постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке согласования приема на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия в муниципальном образовании "город Ульяновск", заключения, изменения и прекращения с ним трудового договора (прилагается).
2. Уполномочить отраслевой (функциональный) орган администрации города Ульяновска, наделенный полномочиями по решению вопросов местного значения в области управления и распоряжения имуществом, находящимся в собственности муниципального образования "город Ульяновск" осуществлять от имени муниципального образования "город Ульяновск" согласование приема на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия в муниципальном образовании "город Ульяновск", заключения, изменения и прекращения с ним трудового договора.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
Глава администрации
города Ульяновска
С.С.ПАНЧИН
Утверждено
постановлением
администрации
города Ульяновска
от 24 октября 2014 года N 5859
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК", ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ С НИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1. Настоящее Положение устанавливает порядок согласования приема на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия в муниципальном образовании "город Ульяновск" (далее - предприятие), порядок заключения, изменения и прекращения с ним трудового договора.
2. Согласование приема на работу главного бухгалтера предприятия, согласование заключения, изменения и прекращения с ним трудового договора осуществляет отраслевой (функциональный) орган администрации города Ульяновска, наделенный полномочиями по решению вопросов местного значения в области управления и распоряжения имуществом, находящимся в собственности муниципального образования "город Ульяновск" (далее - уполномоченный орган).
3. Для согласования приема на работу главного бухгалтера предприятия и заключения с ним трудового договора предприятие направляет в уполномоченный орган:
1) письменное обращение о согласовании приема на работу главного бухгалтера предприятия, подписанное руководителем предприятия;
2) копию трудовой книжки лица, претендующего на должность главного бухгалтера предприятия;
3) копию паспорта лица, претендующего на должность главного бухгалтера предприятия;
4) заверенные руководителем предприятия копии документов об образовании, а также документов о повышении квалификации лица, претендующего на должность главного бухгалтера предприятия;
5) заверенные руководителем предприятия копии приказа об увольнении главного бухгалтера предприятия и акта передачи дел работнику предприятия, на которого возложено исполнение обязанностей главного бухгалтера предприятия (указанные документы не представляются в случае согласования приема на работу главного бухгалтера при создании предприятия);
6) проект трудового договора с главным бухгалтером предприятия.
4. Для согласования изменения трудового договора с главным бухгалтером предприятие представляет в уполномоченный орган:
1) письменное обращение о согласовании изменения трудового договора с главным бухгалтером предприятия, подписанное руководителем предприятия, содержащее обоснование (при необходимости со ссылкой на правовые нормы) причин изменения трудового договора;
2) заверенную руководителем предприятия копию трудового договора с главным бухгалтером предприятия;
3) проект дополнительного соглашения к трудовому договору с главным бухгалтером предприятия.
5. Для согласования прекращения трудового договора с главным бухгалтером предприятие направляет в уполномоченный орган:
1) письменное обращение о согласовании прекращения трудового договора с главным бухгалтером предприятия, подписанное руководителем предприятия;
2) заверенные руководителем предприятия копии приказа об увольнении главного бухгалтера предприятия и акта передачи дел работнику предприятия, на которого возложено исполнение обязанностей главного бухгалтера предприятия.
6. Уполномоченный орган принимает решение о согласовании приема на работу главного бухгалтера предприятия, заключения, изменения и прекращения с ним трудового договора либо об отказе в согласовании приема на работу главного бухгалтера предприятия, заключения, изменения и прекращения с ним трудового договора в течение 15 календарных дней со дня регистрации документов, указанных в пунктах 3 - 5 настоящего Положения, в уполномоченном органе.
7. Уполномоченный орган отказывает в согласовании приема на работу главного бухгалтера предприятия, заключения, изменения и прекращения с ним трудового договора в случаях:
1) непредставления предусмотренных пунктами 3 - 5 настоящего Положения документов;
2) представления документов, оформленных с нарушением требований, установленных пунктами 3 - 5 настоящего Положения;
3) выявления в представленных документах неполных, необоснованных или недостоверных сведений.
8. Решение о согласовании приема на работу главного бухгалтера предприятия, заключения, изменения и прекращения с ним трудового договора либо об отказе в согласовании приема на работу главного бухгалтера предприятия, заключения, изменения и прекращения с ним трудового договора оформляются в форме письменного уведомления, подписываемого руководителем уполномоченного органа, и направляются предприятию в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты принятия решения.
