| | |
Наименование государственной программы | - | государственная программа Ульяновской области "Развитие государственного управления в Ульяновской области" на 2015 - 2021 годы (далее - государственная программа). |
Государственный заказчик государственной программы (государственный заказчик - координатор государственной программы) | - | Правительство Ульяновской области. |
Соисполнители государственной программы | - | Министерство промышленности, строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области |
Подпрограммы государственной программы | - | не предусмотрены. |
Проекты, реализуемые в составе государственной программы | - | не предусмотрены. |
Цели и задачи государственной программы | - | целями государственной программы являются совершенствование системы государственного управления в Ульяновской области, обеспечение организаций народного хозяйства Российской Федерации специалистами в области управления, отвечающими современным требованиям экономики.
Цели государственной программы будут достигнуты при решении следующих задач:
совершенствование правовых и организационных условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала государственных органов Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области с учетом приоритетов социально-экономического развития Ульяновской области;
развитие объективной и прозрачной системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности государственной гражданской службы Ульяновской области по результатам проведения оценки их квалификации, опыта работы, профессиональных достижений, личностных качеств и мотивации, осуществляемой в рамках процедур конкурсного отбора, отбора без проведения конкурса, формирования и использования кадрового резерва, а также организации ротации государственных гражданских служащих Ульяновской области;
развитие системы подготовки кадров для государственных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и создание необходимых условий для нахождения на государственной гражданской службе Ульяновской области компетентных и инициативных молодых людей;
внедрение передовых технологий управления персоналом в системе государственных органов Ульяновской области, направленных на повышение профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих Ульяновской области;
создание условий для реализации Губернатором Ульяновской области и Правительством Ульяновской области своих функций; транспортное обслуживание и обеспечение служебными помещениями исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, Законодательного Собрания Ульяновской области, Избирательной комиссии Ульяновской области, Счетной палаты Ульяновской области (далее Законодательное Собрание Ульяновской области, Избирательная комиссия Ульяновской области, Счетная палата Ульяновской области - отдельные государственные органы Ульяновской области);
развитие управленческих компетенций участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. |
Целевые индикаторы государственной программы | - | доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов;
количество рабочих мест, имеющих доступ к автоматизированной системе управления персоналом "БОСС-Кадровик" в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области;
доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области;
число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области;
доля лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение (дополнительное профессиональное образование, участие в различных семинарах, самоподготовка, внутреннее обучение) (далее - обучение), в общем числе указанных лиц (служащих, работников);
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 29.02.2016 N 4/73-П;
уровень удовлетворенности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и других государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности;
количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
количество подготовленных управленческих кадров в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации по всем типам образовательных программ;
количество специалистов, завершивших обучение (в процентах к общему количеству специалистов, приступивших к обучению);
количество специалистов, сдавших итоговые аттестационные испытания на "хорошо" и "отлично" (в процентах к общему количеству специалистов, завершивших обучение);
доля лиц, прошедших зарубежную и (или) российскую стажировку, в общей численности обученных в рамках Президентской программы. |
Сроки и этапы реализации государственной программы | - | 2015 - 2021 годы (этапы не выделяются). |
Ресурсное обеспечение государственной программы с разбивкой по годам реализации | - | общий объем бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение реализации государственной программы составляет 2745656,4тыс. рублей, в том числе по годам:
2015 год - 350834,2 тыс. рублей;
2016 год - 385852,1 тыс. рублей;
2017 год - 372165,0 тыс. рублей;
2018 год - 396891,7 тыс. рублей;
2019 год - 468819,2 тыс. рублей;
2020 год - 385547,1 тыс. рублей;
2021 год - 385547,1 тыс. рублей. |
Ресурсное обеспечение проектов, реализуемых в составе государственной программы | - | не предусмотрено. |
Ожидаемый эффект от реализации государственной программы | - | обеспечение соответствия требованиям законодательства Российской Федерации 100 процентов проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы;
повышение профессионального уровня 5524 лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;
увеличение численности находящихся на государственной гражданской службе Ульяновской области компетентных молодых людей в фактической численности государственных гражданских служащих Ульяновской области до 33 процентов;
обновление кадрового состава на государственной гражданской службе Ульяновской области в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области и на муниципальной службе в органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области посредством создания условий для назначения на соответствующие должности государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы не менее 30 процентов лиц, включенных в соответствующие кадровые резервы, сформированные на конкурсной основе, и резерв управленческих кадров Ульяновской области;
снижение уровня текучести кадров в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области до 10 процентов;
повышение уровня удовлетворенности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности до 100 процентов;
нахождение официального сайта Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не ниже чем на 20 месте в рейтинге официальных сайтов государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", составляемом по результатам мониторинга, проводимого Министерством экономического развития Российской Федерации (http://gosmonitor.ru);
обучение не менее 80 руководителей (менеджеров) организаций народного хозяйства на территории Ульяновской области. |