Для достижения цели и решения задач государственной программы необходимо реализовать ряд мероприятий.
Раздел "Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области.
Задача 1 "Совершенствование правовых и организационных условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала государственных органов Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области с учетом приоритетов социально-экономического развития Ульяновской области".
В рамках решения данной задачи предполагаются:
разработка проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы;
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 17.10.2016 N 23/475-П;
внедрение и обеспечение функционирования автоматизированной системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области. Подготовка специалиста, ответственного за обеспечение функционирования указанной автоматизированной системы;
выпуск электронного издания "Библиотечка кадровика";
ведение мониторинга кадрового состава исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.
Задача 2 "Развитие объективной и прозрачной системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности государственной гражданской службы Ульяновской области по результатам проведения оценки их квалификации, опыта работы, профессиональных достижений, личностных качеств и мотивации, осуществляемой в рамках процедур конкурсного отбора, отбора без проведения конкурса, формирования и использования кадрового резерва, а также организации ротации государственных гражданских служащих Ульяновской области".
В рамках решения данной задачи предполагаются:
организация маркетинговых исследований потребности исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области в специалистах с высшим образованием по специальности (направлению подготовки) "государственное и муниципальное управление";
организация конкурсов с целью заключения между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области;
организация и проведение мероприятий, направленных на пропаганду государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы;
реализация проекта "Областной факультатив для школьников "Я выбираю профессию служащего";
организация проведения конкурса "Минута славы будущего служащего" среди обучающихся общеобразовательных организаций, находящихся на территории Ульяновской области, направленного на выявление лиц с высокой мотивацией к прохождению государственной гражданской службы Ульяновской области, муниципальной службы;
проведение олимпиады по вопросам государственного и муниципального управления, конкурса творческих работ (рефератов) на тему "Модели ученического самоуправления", конкурса рисунков "Будущее без коррупции";
организация экскурсий, дней открытых дверей для обучающихся общеобразовательных организаций, находящихся на территории Ульяновской области, в образовательных организациях высшего образования, реализующих образовательные программы высшего образования по специальности (направлению подготовки) "государственное и муниципальное управление", исполнительных органах государственной власти Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;
организация производственной и преддипломной практик в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области. Закрепление за каждым обучающимся наставника;
организация и проведение конкурса "Служащий, которого ждут";
проведение конкурса курсовых работ, дипломных проектов с возможностью внедрения проектов победителей в деятельность исполнительных органов государственной власти Ульяновской области;
развитие института стажерства в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области.
Задача 3 "Развитие системы подготовки кадров для государственных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и создание необходимых условий для нахождения на государственной гражданской службе Ульяновской области и муниципальной службе профессиональных и инициативных молодых людей".
В рамках решения данной задачи предполагаются:
организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;
организация краткосрочных семинаров и тренингов по актуальным вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;
организация и проведение областных конференций по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы ("Молодежь на службе, проблемы и перспективы" и др.);
организация и проведение "круглых столов", интеллектуальных игр среди государственных гражданских служащих Ульяновской области;