2.1. Конкурс проводится в два этапа:
Первый этап проводится в учреждениях социального обслуживания и учреждениях социальной защиты (далее также - учреждение) в период с февраля по март включительно. Второй этап проводится в уполномоченном органе в апреле.
2.2. На первом этапе каждая кандидатура на участие в Конкурсе рассматривается на общем собрании трудового коллектива учреждения. Решение о победителе первого этапа Конкурса принимается по результатам голосования членов трудового коллектива учреждения и заносится в протокол общего собрания трудового коллектива. Победители первого этапа Конкурса направляются для участия во втором этапе.
В случае, если в учреждении изъявил желание участвовать в Конкурсе только один кандидат, решение о его выдвижении для участия в Конкурсе также принимается на общем собрании трудового коллектива.
От одного учреждения социального обслуживания или учреждения социальной защиты могут быть выдвинуты только по одному кандидату в каждой номинации для участия во втором этапе Конкурса. В номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" допускается участие во втором этапе Конкурса одного кандидата от каждого отделения социальной помощи на дому.
Каждый кандидат на участие в Конкурсе может участвовать только в одной номинации.
Победитель или лауреат Конкурса вправе принять участие в Конкурсе в той же номинации, в которой он был признан победителем или лауреатом Конкурса, не ранее чем по истечении двух лет, следующих за годом, в котором он был признан победителем или лауреатом Конкурса в данной номинации.
2.3. По завершении первого этапа Конкурса учреждения в срок до 1 апреля представляют в конкурсную комиссию следующие документы:
протокол общего собрания трудового коллектива учреждения о победе участника Конкурса в первом этапе;
анкету участника Конкурса установленной формы (приложение к настоящему Положению), заверенную по месту его работы;
личный листок по учету кадров, цветную или черно-белую фотографию размером 4х6 см;
копию документа о высшем (среднем профессиональном) образовании и о квалификации, соответствующих направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к уровню образования и квалификации, предъявляемых к занимаемой должности соответствующим профессиональным стандартом);
копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные кадровой службой учреждения;
характеристику участника Конкурса, содержащую сведения о заслугах, на основании которых участник Конкурса был признан победителем в первом этапе Конкурса. При этом характеристика участника Конкурса в номинации "Лучший наставник в системе социальной защиты населения" должна также содержать сведения о продолжительности осуществления им наставнической деятельности. Характеристика участника Конкурса, не являющегося руководителем учреждения, должна быть заверена руководителем учреждения, а характеристика участника Конкурса, являющегося руководителем учреждения, - руководителем уполномоченного органа или его заместителем;
материалы, документы, подтверждающие достижения участника Конкурса в своей профессиональной деятельности, в том числе сведения о научных и практических публикациях в периодических печатных изданиях (при наличии), отзывы обслуживаемых граждан об участнике Конкурса (при наличии), копии дипломов, почетных грамот, благодарственных писем, полученных участником Конкурса за период работы в учреждении;
копии патентов, документов о внесении рационализаторских предложений (при наличии);
фото- и видеоматериалы, характеризующие работу участника Конкурса, в том числе на электронных носителях;
отчет участника Конкурса об основных итогах профессиональной деятельности за календарный год, предшествующий году, в котором проводится Конкурс, заверенный руководителем учреждения. Отчет участника Конкурса из числа руководителей учреждений заверяется самим участником Конкурса;
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 26.01.2017 N 43-П
проект, разработанный и реализуемый участником Конкурса либо при его активном участии, направленный на внедрение в практику работы учреждения новых эффективных технологий, моделей, методик работы;
Оформление проекта, представленного на второй этап Конкурса, должно отвечать следующим требованиям:
а) описание проекта в текстовой форме включает следующие разделы:
наименование проекта;
краткая аннотация проекта;
цели, на достижение которых направлена реализация проекта;
перечень задач, решение которых необходимо для реализации проекта;
результаты, ожидаемые от внедрения проекта, либо оценка результатов, полученных от реализации проекта.