3.1. Определение победителей Конкурса производится конкурсной комиссией по каждой номинации в срок до 25 апреля.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства числа голосов решающее значение имеет голос председателя конкурсной комиссии, а в его отсутствие - голос заместителя председателя конкурсной комиссии. По результатам заседания ответственным секретарем конкурсной комиссии оформляется протокол, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании.
3.2. По результатам рассмотрения представленных документов в каждой номинации отбирается 4 или 5 претендентов для обсуждения на заключительном заседании конкурсной комиссии.
3.3. На заключительном заседании конкурсной комиссии проходит коллегиальное обсуждение каждой из представленных кандидатур в каждой номинации, по результатам которого проводится голосование.
Общие критерии оценки участников Конкурса:
профессиональные знания и их применение в практической работе;
знание нормативных актов в сфере профессиональной деятельности;
самостоятельность мышления и способность к разработке и реализации инновационных социальных проектов, технологий и методов работы;
стремление к непрерывному образованию, в том числе в форме самообразования;
соблюдение норм профессиональной этики, наличие общекультурного кругозора;
использование проекта, представленного на Конкурс, в работе учреждения, достигнутый конкретный результат от его реализации.
3.4. В каждой номинации определяется победитель Конкурса (1 место) и лауреаты Конкурса (2 и 3 место). Победителями Конкурса в каждой номинации становятся номинанты, получившие большинство голосов членов конкурсной комиссии. Лауреаты Конкурса определяются в порядке убывания числа поданных голосов. При равенстве числа поданных голосов решающее значение имеет голос председателя конкурсной комиссии, а в его отсутствие - голос заместителя председателя конкурсной комиссии.
3.5. Награждение победителей и лауреатов Конкурса проводится на торжественном мероприятии, посвященном профессиональному празднику - Дню социального работника.
3.6. Победители Конкурса в каждой номинации награждаются единовременным денежным поощрением в размере 100 тысяч рублей. Лауреаты Конкурса в каждой номинации награждаются единовременным денежным поощрением в размере:
60 тысяч рублей - за 2 место;
30 тысяч рублей - за 3 место.
Победителям Конкурса вручается диплом победителя, лауреатам Конкурса - диплом лауреата.
Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой единовременного денежного поощрения победителям и лауреатам Конкурса, осуществляется уполномоченным органом в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период на соответствующие цели, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных уполномоченному органу на выплату указанного поощрения.
Выплата победителям и лауреатам Конкурса единовременного денежного поощрения (за вычетом удержанных из него в соответствии с законодательством о налогах и сборах сумм налога на доходы физических лиц) осуществляется учреждениями, работниками которых являются победители и лауреаты Конкурса, в порядке, установленном для выплаты заработной платы, не позднее 30 дней со дня вручения им соответствующих дипломов.
3.7. Победители и лауреаты Конкурса могут быть направлены на Всероссийский конкурс на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания", в случае если они соответствуют требованиям, установленным условиями его проведения.
3.8. Информационные материалы о ходе проведении и итогах Конкурса, в том числе о его победителях и лауреатах, размещаются на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 10 рабочих дней со дня подведения итогов Конкурса.