Недействующий

Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (с изменениями на 18 декабря 2019 года)

2. Назначение и начисление надбавки


Надбавка назначается в следующих размерах:

а) для педагогических работников по должностям:

Наименование должности

Процент от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за стаж педагогической работы

от 1 до 2 лет

от 2 до 5 лет

от 5 до 10 лет

свыше 10 лет

Концертмейстер, социальный педагог, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, тренер-преподаватель, педагог-библиотекарь

3

7

13

17

Учитель, преподаватель, воспитатель, старший воспитатель, педагог-психолог, старший тренер-преподаватель

-

5

12

17

Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый

3

11

15

17

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед

-

5

11

17

Методист, инструктор-методист, старший инструктор-методист

-

-

6

12

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения, старший педагог дополнительного образования

5

10

15

15

Диспетчер образовательной организации (при наличии среднего профессионального образования и стажа работы по должности)

-

6

6

6

Младший воспитатель (при наличии среднего (общего) образования и стажа работы по должности)

-

6

13

13

Дежурный по режиму (стаж работы по должности)

-

20

20

20

Секретарь учебной части

-

28

28

28

Вожатый

-

22

22

22


б) для медицинских работников - 10 процентов оклада (должностного оклада) за первые три года работы и 10 процентов оклада (должностного оклада) за последующие два года, но не выше 20 процентов оклада (должностного оклада);

в) для работников библиотек:

при стаже работы от 2 до 5 лет - 5 процентов оклада (должностного оклада);

при стаже работы от 5 до 8 лет - 8 процентов оклада (должностного оклада);

при стаже работы от 8 до 10 лет - 11 процентов оклада (должностного оклада);

при стаже работы свыше 10 лет - 15 процентов оклада (должностного оклада).