6.1. Работникам учреждения, занимающим штатные должности по совместительству, все виды выплат устанавливаются по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для работников учреждения, относящихся к основному персоналу.
6.2. Оплата труда работников учреждения, занятых на условиях совместительства, а также на условиях неполного рабочего времени, осуществляется пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, осуществляется раздельно по каждой из должностей.
При временном заместительстве (выполнении обязанностей временно отсутствующего работника учреждения с освобождением от своей основной работы) оплата труда работника учреждения производится по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по основной работе.
6.3. Работникам учреждения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов (должностных окладов).
6.4. Работникам учреждения в пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждения, выплачиваются единовременные поощрения:
в связи с вручением Благодарственного письма Губернатора Ульяновской области - в размере 2000 рублей;
в связи с вручением Почетной грамоты Губернатора Ульяновской области - в размере 2000 рублей;
в связи с награждением государственными наградами, наградами Ульяновской области или ведомственными знаками отличия за заслуги в труде - в размере 2000 рублей;
в связи с государственными праздниками (23 февраля - День защитника Отечества и 8 марта - Международный женский день) и профессиональными праздниками (с учетом области профессиональной деятельности работников учреждения) - в размере, не превышающем размера оклада (должностного оклада) работника учреждения.
(п. 6.4 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 30.12.2022 N 835-П)
6.5. В пределах существующей экономии средств фонда оплаты труда работнику учреждения оказывается материальная помощь в случаях:
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.03.2015 N 117-П)
вступления работника учреждения в брак;
рождения у работника учреждения ребенка либо усыновления им ребенка;