4.1. Исключение гражданина из резерва управленческих кадров осуществляется по следующим основаниям:
назначение на должность, предусмотренную номенклатурой должностей, на замещение которой претендовал гражданин;
отказ гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров, от разработки индивидуального плана;
невыполнение индивидуального плана;
неудовлетворительные результаты по итогам оценки подготовки членов резерва управленческих кадров;
неуспешная реализация проекта (документально подтвержденная решением о закрытии проекта), руководителем которого являлось лицо, состоящее в резерве управленческих кадров;
непредставление сведений об изменении персональных данных в течение трех месяцев со дня их изменения;
по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
повторный отказ от предложения о замещении должности из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров;
личное заявление об исключении из резерва управленческих кадров;
назначение на равнозначную или вышестоящую должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров;
достижение возраста 60 лет;
смерть, признание судом умершим или безвестно отсутствующим;
наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации, муниципальную службу в Российской Федерации или ее прохождению (для граждан, состоящих в резерве управленческих кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Ульяновской области или должностей муниципальной службы в Ульяновской области);
сокращение предполагаемой к замещению должности, реорганизация или ликвидация органа государственной власти Ульяновской области, органа местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области, иной организации, на замещение должности в которых претендует гражданин (в случае реорганизации или сокращения должностей с передачей функций иному органу государственной власти Ульяновской области, органу местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области (структурному подразделению), иной организации гражданин включается в резерв управленческих кадров для замещения равнозначной должности);
абзац утратил силу. - Указ Губернатора Ульяновской области от 09.08.2017 N 47.
4.2. Вопрос об исключении из резерва управленческих кадров в связи с неудовлетворительными результатами по итогам оценки подготовки членов резерва управленческих кадров принимается конкурсной комиссией на основании составленных рейтингов и оформляется протоколом, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
4.3. Гражданин информируется об исключении из резерва управленческих кадров в письменной форме в течение 7 календарных дней со дня принятия такого решения.