2.1. Конкурсный отбор осуществляется комиссией Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы и резерва управленческих кадров Ульяновской области (далее - конкурсная комиссия).
2.2. Конкурсный отбор проводится в два этапа, включающих:
квалификационный отбор;
конкурсные испытания.
Первый этап является дистанционным, второй этап - очным.
Последовательность и набор конкурсных процедур в рамках каждого этапа конкурсного отбора определяются конкурсной комиссией.
2.3. Оценка кандидатов проводится на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая:
анализ резюме;
индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью;
анкетирование, включая личностные опросники;
дистанционный экзамен в виде тестирования с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий по следующим направлениям: профессиональные знания и навыки в соответствующей области; знание основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области по резервируемой должности; компьютерная грамотность; русский язык; делопроизводство;
проведение групповых дискуссий;
написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, заслушивание проектных предложений кандидатов;
решение профессиональных проблемных ситуаций, психодиагностическое исследование.
2.4. Объявление о приеме документов для участия в конкурсном отборе размещается на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Объявление также может публиковаться и в периодическом печатном издании.
Объявление содержит следующую информацию:
дату размещения объявления;
наименование резервируемой должности (категории, группы резервируемых должностей);
квалификационные требования;
порядок проведения конкурсного отбора, включая перечень и порядок представления документов на бумажном носителе или в электронном виде;
срок, до истечения которого принимаются указанные документы.
2.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, представляет в кадровую службу Правительства Ульяновской области на бумажном носителе или, по выбору кандидата, в электронном виде:
копию личного заявления на включение в резерв управленческих кадров по форме, предусмотренной приложением N 1 к Положению;
копию анкеты члена резерва управленческих кадров Ульяновской области по форме, предусмотренной приложением N 2 к Положению;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);