УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 23 апреля 2014 года N 54
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ИНФОРМАЦИИ О СОВЕРШЕНИИ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК", КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СТАТЬЕЙ 13.1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ", А ТАКЖЕ НАРУШЕНИЯ ИМИ ИНЫХ ЗАПРЕТОВ, ОГРАНИЧЕНИЙ И ОБЯЗАННОСТЕЙ
(с изменениями на 22 февраля 2023 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Решения Ульяновской Городской Думы от 17.12.2015 N 163
Решения Ульяновской Городской Думы от 25.10.2017 N 123
Решения Ульяновской Городской Думы от 29.08.2018 N 139
Решения Ульяновской Городской Думы от 27.03.2019 N 32
Решения Ульяновской Городской Думы от 22.02.2023 N 16
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", Ульяновская Городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения проверок информации о совершении лицами, замещающими муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск", коррупционных правонарушений, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона "О противодействии коррупции", а также нарушения ими иных запретов, ограничений и обязанностей.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Ульяновска
М.П.БЕСПАЛОВА
Приложение
к решению
Ульяновской
Городской Думы
от 23 апреля 2014 года N 54
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ИНФОРМАЦИИ О СОВЕРШЕНИИ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК", КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СТАТЬЕЙ 13.1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ", А ТАКЖЕ НАРУШЕНИЯ ИМИ ИНЫХ ЗАПРЕТОВ, ОГРАНИЧЕНИЙ И ОБЯЗАННОСТЕЙ
1. Настоящим Порядком определяется процедура проведения проверок представленной в органы местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск", Ульяновскую городскую избирательную комиссию информации:
1) предусмотренной абзацами вторым - седьмым пункта 2 Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск", в связи с утратой доверия, утвержденного решением Ульяновской Городской Думы от 26.02.2014 N 21 "Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск", в связи с утратой доверия", о совершении лицом, замещающим муниципальную должность в органах местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск" (далее - лицо, замещающее муниципальную должность), коррупционных правонарушений, предусмотренных пунктами 1, 3 - 5 части 1, частью 2 статьи 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
2) о нарушении лицом, замещающим муниципальную должность, запретов, ограничений и обязанностей, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 12.1 Федерального закона "О противодействии коррупции", за исключением совершения правонарушений, указанных в подпункте 1 настоящего пункта.
1.1. Основанием для проведения проверки в случае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 1 настоящего Порядка, является письменная информация, содержащая сведения о нарушении лицом, замещающим муниципальную должность, запретов, ограничений и обязанностей, предусмотренных указанным подпунктом, представленная в соответствующий орган местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск", Ульяновскую городскую избирательную комиссию:
1) руководителем кадровой службы либо специалистом по кадровой работе органа местного самоуправления;
2) правоохранительными и другими государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законом иными общероссийскими общественными объединениями, не являющимися политическими партиями, а также региональными и местными отделениями политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений;
4) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Ульяновской области, Общественной палатой муниципального образования "город Ульяновск";
5) редакциями общероссийских, региональных и местных средств массовой информации.
2. Решение о проведении проверки представленной в орган местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск", Ульяновскую городскую избирательную комиссию информации, указанной в пункте 1 настоящего Положения, принимается:
в отношении лиц, замещающих муниципальные должности в Ульяновской Городской Думе, Контрольно-счетной палате муниципального образования "город Ульяновск", - Председателем Ульяновской Городской Думы;
абзац утратил силу. - Решение Ульяновской Городской Думы от 22.02.2023 N 16;
в отношении Главы города Ульяновска, Председателя Ульяновской Городской Думы - на заседании Ульяновской Городской Думы большинством голосов депутатов;
абзац утратил силу. - Решение Ульяновской Городской Думы от 22.02.2023 N 16;
Для принятия решения о проведении проверки информация, указанная в абзаце первом настоящего пункта, представленная в орган местного самоуправления, направляется соответственно Председателю Ульяновской Городской Думы, председателю в Ульяновскую Городскую Думу.
3. Организация проверки возлагается на кадровую службу (специалиста по кадровой работе) соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск".
4. Проверка проводится в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения проверки может быть продлен по ходатайству руководителя кадровой службы (специалиста по кадровой работе) соответствующего органа местного самоуправления до 90 рабочих дней лицом (органом), принявшим решение о ее проведении.
5. При проведении проверки руководитель кадровой службы или уполномоченное им должностное лицо кадровой службы, специалист по кадровой работе соответствующего органа местного самоуправления вправе:
1) проводить собеседование с лицом, замещающим муниципальную должность;
1.1) получать от лица, замещающего муниципальную должность, пояснения по представленным им сведениям и материалам;
2) утратил силу. - Решение Ульяновской Городской Думы от 25.10.2017 N 123
3) утратил силу. - Решение Ульяновской Городской Думы от 25.10.2017 N 123
4) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в федеральные органы государственной власти и их территориальные подразделения, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о соблюдении (исполнении) лицом, замещающим муниципальную должность, налагаемых федеральным законом запретов, ограничений и обязанностей;
5) получать справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
6) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, замещающим муниципальную должность, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
6. Руководитель кадровой службы (специалист по кадровой работе) соответствующего органа местного самоуправления обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме лица, замещающего муниципальную должность, о проведении в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего правового акта Председателя Ульяновской Городской Думы;
2) проведение в случае обращения лица, замещающего муниципальную должность, беседы с ним, в ходе которой оно должно быть проинформировано о том, соблюдение (исполнение) каких налагаемых на него запретов, ограничений и обязанностей подлежат проверкам, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения лица, замещающего такую муниципальную должность, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с лицом, замещающим эту муниципальную должность.
7. По окончании проведения проверки руководитель кадровой службы (специалист по кадровой работе) соответствующего органа местного самоуправления обязаны ознакомить под роспись лицо, замещающее муниципальную должность, с ее результатами.
8. Лицо, замещающее муниципальную должность, вправе:
1) давать пояснения в письменной форме:
а) по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 6 настоящего Порядка;
б) по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3) обращаться в кадровую службу (к специалисту по кадровой работе) соответствующего органа местного самоуправления с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 6 настоящего Порядка.
8.1. Пояснения и дополнительные материалы, представленные лицом, замещающим муниципальную должность, в отношении которого проводилась проверка, приобщаются к материалам проверки.
9. Руководитель кадровой службы (специалист по кадровой работе) соответствующего органа местного самоуправления представляет Председателю Ульяновской Городской Думы, в Ульяновскую Городскую Думу , принявшим решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
В докладе должен содержаться один из следующих выводов:
1) - 3) утратили силу. - Решение Ульяновской Городской Думы от 27.03.2019 N 32 ;
4) лицом, замещающим муниципальную должность, в отношении которого проводилась проверка, соблюдены (исполнены) налагаемые на него запреты, ограничения и обязанности;
5) лицом, замещающим муниципальную должность, в отношении которого проводилась проверка, нарушены налагаемые на него запреты, ограничения и обязанности.
В случаях, предусмотренных подпунктом 5 настоящего пункта, материалы проверки передаются лицу (органу), принявшему решение о проведении проверки, а также в комиссию, уполномоченную рассматривать вопросы соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, налагаемых на них запретов, ограничений и обязанностей.
Порядок работы и состав комиссии по рассмотрению вопросов соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, налагаемых на них запретов, ограничений и обязанностей устанавливаются нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления.
10. Сведения о результатах проверки представляются кадровой службой (специалистом по кадровой работе) соответствующего органа местного самоуправления с одновременным уведомлением об этом лица, замещающего муниципальную должность, в отношении которого проводилась проверка, соответствующим органам и организациям, указанным в подпунктах 2 - 5 пункта 2 Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск", в связи с утратой доверия, утвержденного решением Ульяновской Городской Думы от 26.02.2014 N 21, а также в подпунктах 2 - 5 пункта 1.1 настоящего Порядка, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверок, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных.
11. При установлении в ходе проверок кадровой службой (специалистом по кадровой работе) соответствующего органа местного самоуправления обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в уполномоченные государственные органы.
