ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2014 года N 45
Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области и государственным гражданским служащим Ульяновской области, замещающим должности руководителей возглавляемых Правительством Ульяновской области исполнительных органов Ульяновской области
(с изменениями на 10 июля 2024 года)
(в ред. постановлений Губернатора Ульяновской области от 26.11.2015 N 214, от 04.04.2016 N 41, от 08.11.2016 N 99, от 17.02.2017 N 20, от 28.04.2017 N 55, указов Губернатора Ульяновской области от 09.08.2017 N 47, от 20.04.2018 N 44, от 08.11.2019 N 89, от 21.07.2022 N 85, от 14.10.2022 N 131, от 01.11.2023 N 104, от 10.07.2024 N 77)
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьями 11 и 16 Закона Ульяновской области от 29.09.2015 N 120-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области", в целях повышения эффективности деятельности Правительства Ульяновской области и укрепления исполнительской дисциплины постановляю:
(в ред. постановления Губернатора Ульяновской области от 26.11.2015 N 214, указа Губернатора Ульяновской области от 01.11.2023 N 104)
Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области и государственным гражданским служащим Ульяновской области, замещающим должности руководителей возглавляемых Правительством Ульяновской области исполнительных органов Ульяновской области.
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 01.11.2023 N 104)
Губернатор
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
постановлением
Губернатора Ульяновской области
от 22 апреля 2014 г. N 45
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Губернатора Ульяновской области от 26.11.2015 N 214, от 04.04.2016 N 41, от 08.11.2016 N 99, от 17.02.2017 N 20, от 28.04.2017 N 55, указов Губернатора Ульяновской области от 09.08.2017 N 47, от 20.04.2018 N 44, от 08.11.2019 N 89, от 21.07.2022 N 85, от 14.10.2022 N 131, от 01.11.2023 N 104, от 10.07.2024 N 77)
Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области (далее - гражданские служащие) и государственным гражданским служащим Ульяновской области, замещающим должности руководителей возглавляемых Правительством Ульяновской области исполнительных органов Ульяновской области (далее - исполнительный орган, руководители соответственно).
(преамбула в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 01.11.2023 N 104)
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих (руководителей) и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального стимулирования гражданских служащих (руководителей).
1.2. Надбавка устанавливается при назначении на должность гражданской службы, переводе на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом следующих критериев:
замещаемой должности гражданской службы;
выполнения непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
исполнения должностных обязанностей в условиях, отличающихся срочностью, сложностью и повышенным качеством работ, особым режимом и графиком (спецификацией) гражданской службы.
1.3. Размер надбавки устанавливается распоряжением Губернатора Ульяновской области в следующих диапазонах:
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 21.07.2022 N 85)
по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
1.4. Ранее установленный размер надбавки увеличивается или уменьшается в пределах соответствующего диапазона в случае изменения критериев, перечисленных в пункте 1.2 настоящего раздела, по представлению руководителя администрации Губернатора Ульяновской области.
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 21.07.2022 N 85)
Абзац утратил силу. - Указ Губернатора Ульяновской области от 21.07.2022 N 85.
Уменьшение размера надбавки осуществляется с соблюдением требований, предусмотренных статьей 29 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(п. 1.4 в ред. постановления Губернатора Ульяновской области от 17.02.2017 N 20)
1.5. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
2. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 21.07.2022 N 85)
2.1. Премия выплачивается на основании распоряжения Губернатора Ульяновской области.
2.2. Выплата премии гражданскому служащему (руководителю) осуществляется:
а) за добросовестное исполнение должностных обязанностей, за безупречную и эффективную гражданскую службу;
б) за выполнение особо важных и сложных заданий;
в) за внедрение предложений, касающихся совершенствования деятельности Правительства или соответствующего исполнительного органа.
(пп. "в" введен указом Губернатора Ульяновской области от 10.07.2024 N 77)
3. Материальная помощь
3.1. Материальная помощь выплачивается в целях повышения социальной защищенности гражданских служащих (руководителей) на основании распоряжения Губернатора Ульяновской области.
3.2. Выплата материальной помощи осуществляется по письменному заявлению гражданского служащего (руководителя) с указанием причины выплаты в случаях:
а) предоставления гражданскому служащему (руководителю) ежегодного основного оплачиваемого отпуска - в размере оклада месячного денежного содержания;
б) смерти (гибели) супруга (супруги) гражданского служащего (руководителя) - в размере трех окладов месячного денежного содержания на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих брачные отношения, копии которых прилагаются к заявлению;
в) смерти (гибели) детей, родителей, родных братьев или сестер гражданского служащего (руководителя) - в размере трех окладов месячного денежного содержания на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения родства, копии которых прилагаются к заявлению;
г) смерти (гибели) лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего (руководителя), - в размере трех окладов месячного денежного содержания на основании документов, подтверждающих факт нахождения на иждивении;
д) смерти (гибели) родителей, детей, родных братьев или сестер супруга (супруги) гражданского служащего (руководителя) - в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения свойства, копии которых прилагаются к заявлению;
е) утраты (хищения, уничтожения или повреждения) личного имущества гражданского служащего (руководителя) в результате пожара, стихийного бедствия или преступления - в размере пяти окладов месячного денежного содержания на основании справок соответствующих органов, копии которых прилагаются к заявлению;
ж) необходимости специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, в том числе в результате дорожно-транспортного происшествия с участием гражданского служащего (руководителя) - в размере трех окладов месячного денежного содержания на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению;
з) необходимости специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, в том числе в результате дорожно-транспортного происшествия с участием члена семьи гражданского служащего (руководителя) - в размере оклада месячного денежного содержания на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению;
и) рождения ребенка гражданского служащего (руководителя) - в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о его рождении, копия которого прилагается к заявлению;
к) бракосочетания гражданского служащего (руководителя) - в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению;
л) бракосочетания детей гражданского служащего (руководителя) - в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению.
(п. 3.2 в ред. постановления Губернатора Ульяновской области от 17.02.2017 N 20)
