6.1. Фонд оплаты труда работников организации формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение деятельности казенных организаций и на предоставление бюджетным и автономным организациям субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, а также объема средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников организации состоит из базового фонда и фонда стимулирования. За счет средств, предусмотренных в базовом фонде, осуществляются выплаты окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организации, а также выплаты компенсационного характера. За счет средств, предусмотренных в фонде стимулирования, осуществляются выплаты стимулирующего характера.
(п. 6.1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.02.2023 N 83-П)
6.2. Руководитель организации самостоятельно разрабатывает структуру и штатное расписание организации в пределах фонда оплаты труда.
Штатное расписание организации утверждается руководителем организации по согласованию с учредителем. Численный состав работников организации должен быть достаточен для гарантированного выполнения установленных организации функций, задач и объема работы.
Руководитель организации имеет право устанавливать низкоквалифицированным работникам организации нормированные задания, часовую оплату труда.
6.3. В случае оптимизации структуры организации и численности его работников лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников организации не уменьшаются. Средства, образовавшиеся в результате экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников организации, используются в целях осуществления работникам организации выплат стимулирующего характера.
Средства, поступающие от приносящей доход деятельности организации, могут направляться на выплаты стимулирующего характера.
(п. 6.3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.02.2023 N 83-П)
6.4. Объем средств, предусмотренных в фонде стимулирования, обеспечиваемом за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, не должен быть менее 20 процентов объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников организации.
(п. 6.4 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.02.2023 N 83-П)