3.1. Для проведения Конкурса в государственном органе издается правовой акт, в котором указываются:
резервируемая группа должностей и область специального уровня квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для обеспечения исполнения должностных обязанностей гражданским служащим;
срок размещения объявления о проведении Конкурса (далее - объявление).
3.2. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в государственном органе.
При проведении Конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с законодательством.
Конкурс не проводится в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим Положением.
3.3. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком Российской Федерации.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения Конкурса.
3.4. Конкурс заключается в оценке соответствия кандидата квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей, включающим в себя требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3.5. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап начинается с момента размещения объявления и заканчивается принятием конкурсной комиссией решения о допуске кандидата к участию во втором этапе Конкурса или об отказе в таком допуске.
Второй этап начинается с направления кандидатам информации о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур в рамках второго этапа Конкурса и заканчивается направлением кандидатам информации о результатах Конкурса.
Последовательность и набор конкурсных процедур в рамках каждого этапа Конкурса определяются конкурсной комиссией.
Объявление размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Объявление также может публиковаться в периодическом печатном издании.
Объявление включает в себя следующую информацию:
дата размещения объявления;
наименование группы должностей, для включения в которую проводится Конкурс;
краткая информация о государственном органе (наименование, место нахождения, полномочия);
квалификационные требования к резервируемой группе должностей;
условия прохождения гражданской службы;
порядок проведения Конкурса, включая порядок представления документов на Конкурс на бумажном носителе и в электронном виде и перечень документов, подлежащих представлению;
срок, до истечения которого принимаются документы, указанные в пункте 3.6 настоящего раздела.
3.6. Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в государственный орган на бумажном носителе или по его выбору в электронном виде (сканированный вариант документов):
личное заявление на имя представителя нанимателя;
Устратил силу. - Постановление Губернатора Ульяновской области от 04.04.2016 N 41
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению с приложением фотографии;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).