1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяет порядок формирования кадровых резервов на государственной гражданской службе Ульяновской области и его подготовки для замещения должностей государственной гражданской службы Ульяновской области.
1.2. Сокращения, применяемые в тексте настоящего Положения:
государственный орган - государственный орган Ульяновской области;
гражданская служба - государственная гражданская служба Ульяновской области;
гражданский служащий - государственный гражданский служащий Ульяновской области;
должность - должность государственной гражданской службы Ульяновской области;
кадровая служба государственного органа - структурное подразделение или должностное лицо, ответственное за организацию государственной службы и работу с кадрами в государственном органе;
кадровые резервы на гражданской службе - кадровые резервы государственных органов, кадровый резерв Ульяновской области;
кадровый резерв государственного органа - кадровый резерв государственного органа Ульяновской области;
кадровый резерв Ульяновской области - сводный кадровый резерв, формируемый органом государственной службы на основе кадровых резервов государственных органов;
кандидат - гражданский служащий (гражданин), допущенный к участию в конкурсе или кандидат на включение в кадровый резерв государственного органа;
Конкурс - конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа;
орган государственной службы - управление по вопросам государственной службы администрации Губернатора Ульяновской области;
представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Ульяновской области;
резервируемая группа должностей - группа должностей, для предполагаемого замещения которых формируются кадровые резервы на гражданской службе и на которые могут быть назначены гражданские служащие (граждане) с учетом квалификационных требований к должностям гражданской службы.
1.3. Кадровые резервы на гражданской службе формируются как группа гражданских служащих (граждан), обладающих необходимой профессиональной компетентностью, личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом и соответствующих квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.