АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 февраля 2014 года N 408


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК" В ФОРМЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЖИЛЬЯ С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ СРЕДСТВ ИПОТЕЧНЫХ КРЕДИТОВ (ЗАЙМОВ)

(с изменениями на 8 июня 2016 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Администрации города Ульяновска от 10.05.2018 N 852
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
     Постановления Администрации города Ульяновска от 18.08.2014 N 4069
     Постановления Администрации города Ульяновска от 22.01.2016 N 310
     Постановления Администрации города Ульяновска от 08.06.2016 N 1716
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях реализации мер социальной поддержки отдельных категорий специалистов, постоянно или преимущественно проживающих в муниципальном образовании "город Ульяновск", установленных в разделе 5 решения Ульяновской Городской Думы от 21.12.2012 N 223 "Об утверждении Программы дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан в муниципальном образовании "город Ульяновск" "Забота" , руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", администрация города Ульяновска постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления меры социальной поддержки муниципальным служащим муниципального образования "город Ульяновск" в форме единовременной социальной выплаты на приобретение жилья с привлечением средств ипотечных кредитов (займов) (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление администрации города Ульяновска от 24.12.2012 N 5542 "Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки муниципальных служащих муниципального образования "город Ульяновск".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Ульяновска (по социальным вопросам).

Глава администрации
города Ульяновска
С.С.ПАНЧИН

Утвержден
постановлением
администрации
города Ульяновска
от 3 февраля 2014 года N 408

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК"
В ФОРМЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ
НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЖИЛЬЯ С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ СРЕДСТВ
ИПОТЕЧНЫХ КРЕДИТОВ (ЗАЙМОВ)

1. Настоящий Порядок предоставления меры социальной поддержки муниципальным служащим муниципального образования "город Ульяновск" в форме единовременной социальной выплаты на приобретение жилья с привлечением средств ипотечного кредита (займа) (далее - Порядок) определяет механизм предоставления меры социальной поддержки - единовременной социальной выплаты муниципальным служащим муниципального образования "город Ульяновск" по основному месту работы, постоянно проживающим на территории муниципального образования "город Ульяновск", в форме предоставления за счет средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск" на приобретение жилья, приобретаемого в жилых домах, введенных в эксплуатацию не ранее 1 января 2015 года, с привлечением средств ипотечных кредитов (займов) (далее - мера социальной поддержки, единовременная социальная выплата).

2. Мера социальной поддержки предоставляется один раз на заявительной основе в размере, установленном строкой 5.7 раздела 5 Программы дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан в муниципальном образовании "город Ульяновск" "Забота", утвержденной решением Ульяновской Городской Думы от 21.12.2012 N 223 (далее - Программа "Забота"), в порядке очередности в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования "город Ульяновск" на текущий финансовый год.

3. Право на получение меры социальной поддержки имеют граждане, исполняющие в порядке, определенном муниципальными правовыми актами муниципального образования "город Ульяновск", в соответствии с Федеральными законами и законами Ульяновской области обязанности по должности муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск" или Ульяновской избирательной комиссии на день подачи заявления о предоставлении меры социальной поддержки (далее - муниципальные служащие) и постоянно проживающие на территории муниципального образования "город Ульяновск".

4. Условия, позволяющие муниципальному служащему претендовать на получение меры социальной поддержки:   

- приобретаемое жилое помещение введено в эксплуатацию не ранее 1 января 2015 года, либо не введено в эксплуатацию на дату подачи заявления;     

- постоянная регистрация на территории муниципального образования "город Ульяновск";     

- размер ипотечного кредита (займа), привлекаемого муниципальным служащим для приобретения жилья, должен составлять от 30 до 80 % от общей стоимости приобретаемого жилого помещения.     

В случае если муниципальный служащий является владельцем государственного сертификата на материнский (семейный) капитал размер ипотечного кредита (займа) составляет от 30 до 90 % от общей стоимости приобретаемого жилого помещения.

5. За получением меры социальной поддержки муниципальный служащий обращается по адресу: г. Ульяновск, ул. Спасская, д. 14, в Управление по реализации социально значимых программ и проектов администрации города Ульяновска - уполномоченный орган администрации города Ульяновска (далее - Уполномоченный орган).

От имени заявителя вправе обратиться его представитель, действующий от имени и в интересах заявителя в силу закона, полномочия, основанного на доверенности, оформленной в порядке, установленном статьей 185 Гражданского кодекса Российской Федерации.

6. Общий срок предоставления меры социальной поддержки не должен превышать 40 календарных дней, из которых:

12 календарных дней со дня регистрации заявления муниципального служащего в Уполномоченном органе на принятие решения о предоставлении меры социальной поддержки либо об отказе в предоставлении меры социальной поддержки и уведомлении муниципального служащего о принятом решении;

28 календарных дней со дня регистрации заявления муниципального служащего в Уполномоченном органе для принятия решения о назначении и перечислении единовременной социальной выплаты и уведомлении муниципального служащего о принятом решении.

7. Предоставление меры социальной поддержки может быть организовано через областное государственное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных  и муниципальных услуг в Ульяновской области".

8. Оснований для отказа муниципальному служащему в приеме заявления о предоставлении меры социальной поддержки, о назначении и перечислении единовременной социальной выплаты настоящим Порядком не предусмотрено.

9. Оснований для приостановления рассмотрения заявления о предоставлении меры социальной поддержки, о назначении и перечислении единовременной социальной выплаты муниципальному служащему настоящим Порядком не предусмотрено.

10. Уполномоченный орган осуществляет:

- консультирование муниципального служащего о порядке получения меры социальной поддержки;

- прием заявления с документами, предоставленного муниципальным служащим в Уполномоченный орган, регистрацию заявлений муниципальных служащих с указанием даты и времени приема документов в Уполномоченном органе в журнале регистрации "Заявления муниципальных служащих - претендентов на предоставление меры социальной поддержки на приобретение жилья", а также в журнале регистрации "Заявления муниципальных служащих на назначение и перечисление единовременной социальной выплаты на приобретение жилья";

- проверку сведений, содержащихся в заявлениях и документах, поступивших в Уполномоченный орган;

- направление запросов на получение информации и документов, находящихся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

- ведение журнала регистрации "Заявления муниципальных служащих - претендентов на получение меры социальной поддержки на приобретение жилья", журнала регистрации "Заявления муниципальных служащих на назначение и перечисление единовременной социальной выплаты на приобретение жилья", а также журнала "Выдача муниципальным служащим Свидетельств о предоставлении меры социальной поддержки в форме единовременной социальной выплаты на приобретение жилья".

11. Для предоставления меры социальной поддержки необходимы следующие документы:     

11.1. Документы, которые муниципальный служащий обязан предоставить:     

- заявление на предоставление меры социальной поддержки по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;     

- копию документа, удостоверяющего личность муниципального служащего, с отметкой о регистрации по месту жительства в муниципальном образовании "город Ульяновск" (все страницы, в том числе незаполненные страницы);     

- заверенную копию трудовой книжки по месту работы муниципального служащего;     

- копию одного из договоров, заключенного муниципальным служащим: предварительного договора купли-продажи жилого помещения, предварительного договора долевого участия в строительстве жилого помещения, предварительного договора уступки прав требования на жилое помещение;     

- копию извещения банка или иной кредитной организации, находящихся на территории муниципального образования "город Ульяновск", с указанием срока действия положительного решения банка или иной кредитной организации о предоставлении муниципальному служащему денежных средств и возможности заключения с ним ипотечного кредита (займа) на приобретение жилья;     

- документ, подтверждающий передачу муниципальным служащим полномочий представителю (доверенность - в случае обращения за предоставлением меры социальной поддержки представителя заявителя).     

11.2. Документы, которые муниципальный служащий вправе предоставить:     

- справку о регистрации по месту жительства.     

В случае предоставления в Уполномоченный орган вместе с заявлением копий вышеуказанных документов муниципальный служащий одновременно предоставляет их оригиналы для сличения. Специалист Уполномоченного органа при приеме заявления проверяет количество приложенных документов и выдает расписку-уведомление с указанием даты обращения, количеством поступивших документов по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.

12. Заявление муниципального служащего на предоставление меры социальной поддержки с приложением документов (далее - заявление), предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка, поступивших в Уполномоченный орган, регистрируется в день поступления и рассматриваются в порядке очередности с учетом даты регистрации заявления.

Сведения, содержащиеся в заявлении и документах, поступивших от муниципального служащего, до принятия Уполномоченным органом решения о предоставлении меры социальной поддержки проходят проверку в Уполномоченном органе в течение 5 календарных дней. Проверка проводится специалистом Уполномоченного органа на предмет отсутствия оснований для отказа в предоставлении муниципальному служащему меры социальной поддержки.

13. Основаниями для отказа муниципальному служащему в предоставлении меры социальной поддержки являются:

1) непредставление документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка;

2) несоответствие муниципального служащего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Порядка;

3) несоблюдение условий, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка;

4) мера социальной поддержки, установленная строкой 5.7 раздела 5 Программы "Забота", данному лицу предоставлялась;

5) отсутствие бюджетного финансирования на дату обращения муниципального служащего за предоставлением меры социальной поддержки;

6) предоставление заявителем недостоверных сведений;

7) наличие в документах подчисток либо приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание.

В случае выявления наличия нескольких оснований для отказа в предоставлении меры социальной поддержки до муниципального служащего доводится информация обо всех выявленных основаниях отказа в представлении меры социальной поддержки муниципальному служащему.

14. В течение 9 календарных дней со дня регистрации заявления на предоставление меры социальной поддержки Уполномоченный орган рассматривает заявление и принимает одно из следующих решений:

1) о предоставлении меры социальной поддержки и выдаче Свидетельства о предоставлении меры социальной поддержки (при отсутствии оснований для отказа в предоставлении меры социальной поддержки, указанных в пункте 13 настоящего Порядка);

2) об отказе в предоставлении меры социальной поддержки (при наличии оснований, указанных в пункте 13 настоящего Порядка).

Принятое решение в течение 3 календарных дней со дня издания приказа Уполномоченного органа о предоставлении либо об отказе в предоставлении меры социальной поддержки специалист Уполномоченного органа доводит до сведения муниципального служащего при помощи почтовой связи или электронной почты (при наличии соответствующего волеизъявления в заявлении).

15. Свидетельство о предоставлении меры социальной поддержки (далее - Свидетельство) удостоверяет право муниципального служащего на получение единовременной социальной выплаты на приобретение жилья (форма согласно приложению 2 к настоящему Порядку). Срок действия Свидетельства - 3 месяца с даты его регистрации в Уполномоченном органе, указанной Свидетельстве. Специалист Уполномоченного органа регистрирует Свидетельство в журнале регистрации и выдает его под роспись муниципальному служащему.

Если в течение 30 календарных дней с даты направления муниципальному служащему письменного уведомления о предоставлении меры социальной поддержки Свидетельство им не получено, оно направляется почтовым отправлением муниципальному служащему по адресу места жительства.

Свидетельство к оплате муниципальный служащий предоставляет в Уполномоченный орган не позднее 20 декабря текущего финансового года. В случае поступления в Уполномоченный орган Свидетельства после указанной даты единовременная социальная выплата муниципальному служащему выплачивается в следующем финансовом году за счет средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", предусмотренных на выплату данной меры социальной поддержки.

16. В случае утраты или порчи Свидетельства муниципальный служащий вправе обратиться в Уполномоченный орган с заявлением о выдачи дубликата Свидетельства. Заявление муниципального служащего рассматривается в Уполномоченном органе в течение 30 календарных дней.

17. Для получения единовременной социальной выплаты муниципальный служащий предоставляет в Уполномоченный орган следующие документы:     

17.1. Документы, которые муниципальный служащий обязан предоставить:     

- заявление о назначении и перечислении единовременной социальной выплаты на приобретение жилья по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;     

- копию документа, удостоверяющего личность муниципального служащего, с отметкой о регистрации по месту жительства в муниципальном образовании "город Ульяновск" (все страницы, в том числе незаполненные страницы);     

- заверенную копию трудовой книжки по месту работы муниципального служащего;     

- оригинал Свидетельства;     

- копию кредитного договора (займа), заключенного с муниципальным служащим;     

- копию договора (купли-продажи жилого помещения, договора участия в долевом строительстве, заключенного с Застройщиком; договора уступки права требования, заключенного с муниципальным служащим);     

- документ, подтверждающий оплату муниципальным служащим части первоначального взноса по договору ипотеки (кредита, займа) за счет собственных средств в соответствии с условиями, предусмотренными предварительным договором;     

- документ, подтверждающий передачу заявителем полномочий представителю (доверенность - в случае обращения представителя заявителя за назначением и перечислением единовременной социальной выплаты муниципальному служащему).     

17.2. Документы, которые муниципальный служащий вправе предоставить:     

- справку о регистрации по месту жительства.     

Сведения, содержащиеся в заявлении и документах, поступивших от муниципального служащего, проходят проверку в Уполномоченном органе на предмет отсутствия оснований для отказа в назначении и перечислении муниципальному служащему единовременной социальной выплаты на приобретение жилья за счет средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск".

18. Основаниями для отказа в назначении и перечислении муниципальному служащему единовременной социальной выплаты на приобретение жилья являются:     

1) истечение срока действия Свидетельства на дату обращения муниципального служащего с заявлением в Уполномоченный орган;     

2) расторжение трудовых отношений муниципальным служащим на дату обращения с заявлением о назначении и перечислении единовременной социальной выплаты;     

3) договор(ы), указанный(ые) в пункте 17 настоящего Порядка, с муниципальным служащим расторгнут(ы) либо имеется вступившее в законную силу решение суда о признании недействительным(и) данного(ых) договора(ов) на дату обращения с заявлением о назначении или перечислении единовременной социальной выплаты;     

4) предоставление заявителем недостоверных сведений;     

5) наличие в документах подчисток либо приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание;     

6) непредставление документов, предусмотренных подпунктом 17.1 пункта 17 настоящего Порядка     

В случае выявления наличия нескольких оснований для отказа в назначении и перечислении муниципальному служащему единовременной социальной выплаты на приобретение жилья до муниципального служащего доводится информация обо всех выявленных основаниях отказа в предоставлении меры социальной поддержки муниципальному служащему.