1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский институт истории и культуры Ульяновской области" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", предусматривает правила организации оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский институт истории и культуры Ульяновской области" (далее - Учреждение, Работодатель) и порядок установления окладов (должностных окладов), условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.2. В состав системы оплаты труда работников Учреждения включаются:
оклады (должностные оклады);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
1.3. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Положением, являются неотъемлемой частью трудового договора, заключенного представителем Учреждения с работником.
1.4. Повышение (индексация) заработной платы работников Учреждения производится в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области (далее - Учредитель).
1.5. Ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации несет директор Учреждения.