2.1. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы в форме профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
2.2. Основанием для направления гражданского служащего на получение дополнительного профессионального образования являются:
1) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
2) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
3) результаты аттестации гражданского служащего;
4) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.3. Профессиональная переподготовка гражданского служащего осуществляется с учетом профиля его образования в случаях, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего раздела, а также в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности.
2.4. По результатам профессиональной переподготовки гражданскому служащему может быть присвоена дополнительная квалификация.
2.5. Необходимость профессиональной переподготовки гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей и главной группам должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется представителем нанимателя.
2.6. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.