8.1. Фонд оплаты труда работников образовательной организации формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение деятельности образовательных организаций, являющихся казенными учреждениями, и на предоставление образовательным организациям, являющимся бюджетными или автономными учреждениями, субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, а также объема средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 22.02.2023 N 83-П, от 05.03.2024 N 96-П)
8.2. Фонд оплаты труда работников образовательной организации состоит из базового фонда и фонда стимулирования.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.02.2023 N 83-П)
За счет средств, предусмотренных в базовом фонде, осуществляются выплаты окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образовательной организации, а также выплаты компенсационного характера. За счет средств, предусмотренных в фонде стимулирования, осуществляются выплаты стимулирующего характера.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.02.2023 N 83-П)
При формировании фонда оплаты труда работников образовательной организации предусматриваются средства на установление премии по итогам работы:
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 16.11.2015 N 575-П)
педагогическим работникам общеобразовательных организаций и организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, в размере не менее 10 процентов объема фонда оплаты труда этой категории работников, работникам общеобразовательных организаций и организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, занимающим должности административно-управленческого персонала, в размере не менее 22 процентов объема фонда оплаты труда этой категории работников;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 25.12.2017 N 677-П)
преподавателям и мастерам производственного обучения профессиональных образовательных организаций в размере не менее 11 процентов фонда оплаты труда этой категории работников;
педагогическим работникам организаций дополнительного образования в размере не менее 9 процентов фонда оплаты труда этой категории работников.
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 16.11.2015 N 575-П)
8.3. Руководитель образовательной организации самостоятельно разрабатывает структуру и штатное расписание образовательной организации в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников образовательной организации, и утверждает их по согласованию с учредителем образовательной организации. Численный состав работников образовательной организации должен быть достаточен для гарантированного выполнения установленных образовательной организации функций, задач и объема работы.