1.1. Положение о ежегодном областном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжения Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 N 265-р, Соглашения между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области на 2013 - 2015 годы от 24.12.2012 N 280-ДП.
1.2. Организационно-методическое обеспечение ежегодного областного этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - областной этап конкурса) осуществляет организационный комитет по содействию в проведении всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - областной организационный комитет), который оказывает содействие в проведении всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - конкурс) и организует проведение областного этапа конкурса, определяет победителей областного этапа конкурса.
Состав областного организационного комитета утверждается распоряжением Правительства Ульяновской области.
1.3. Организационно-техническое обеспечение деятельности областного организационного комитета в части организации областного этапа конкурса осуществляет исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный в сфере труда (далее - уполномоченный орган).
1.4. Областной этап конкурса проводится по следующим номинациям:
"За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы";
"За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы";
"За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы";
"За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы";
"За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы";
"За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы";
"За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы";
"За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы";
"За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы";
"За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы";
"Малая организация высокой социальной эффективности";
"За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности".