Недействующий

Об утверждении государственной программы Ульяновской области "Социальная поддержка и защита населения Ульяновской области" на 2014 - 2021 годы (с изменениями на 18 ноября 2019 года)

2. Переселение участников подпрограммы, являющихся медицинскими работниками

Развитие сферы здравоохранения является одной из первоочередных задач, стоящих перед Ульяновской областью. Среди блоков мероприятий направления "Повышение эффективности функционирования системы здравоохранения" Стратегии социально-экономического развития Ульяновской области присутствуют такие ориентиры, как:

формирование политики, направленной на повышение престижа профессии врача;

внедрение системы оплаты труда медицинских работников, ориентированной на повышение качества и стандартов предоставляемых услуг в сфере медицинского обслуживания;

создание региональной системы привлечения квалифицированных врачебных кадров за счет предоставления им преференций в условиях труда, льготного участия в ипотечных программах, социального обслуживания и т.п.

Стратегией социально-экономического развития Ульяновской области предусмотрено создание новой сети медицинских организаций, оказывающих высокотехнологичную медицинскую помощь на всей территории Ульяновской области, что обусловливает повышенную потребность в обеспечении кадрами системы здравоохранения.

Обеспеченность населения квалифицированными медицинскими кадрами выражается показателем "численность врачей всех специальностей на 10000 населения", который в 2011 году составил в Российской Федерации 51,2 человека; в Приволжском федеральном округе - 48,1 человека; в Ульяновской области - 36,8 человека.

Численность врачей всех специальностей на 10 тыс. населения в 2011 году (не приводится)

Перед Ульяновской областью стоит задача доведения значения показателя "численность врачей на 10 тыс. населения" до среднероссийского значения указанного показателя.

В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в 2012 году осуществлялись единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 статьи 51 указанного Федерального закона. В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2011 и 2012 годах из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов в рамках программы "Земский доктор" предоставлялись иные межбюджетные трансферты из расчета 1 млн рублей на одного указанного медицинского работника.

Ульяновская область активно участвует в программе "Земский доктор". Так, в 2011 году в организации здравоохранения, расположенные в сельской местности на территории Ульяновской области, трудоустроились 4 медицинских работника, в 2012 году - 22, в 2013 году - 70 (рост численности вновь трудоустроенных медицинских работников составляет 218 процентов к уровню 2012 года), в 2014 году в государственные медицинские организации Ульяновской области по программе "Земский доктор" предусмотрено трудоустройство 56 человек.

В настоящее время в сельской местности и рабочих поселках Ульяновской области востребовано более 50 специалистов-медиков.

Основным условием соответствия потенциального участника подпрограммы требованиям подпрограммы является наличие у него профильного медицинского образования (как высшего, так и среднего специального) и подтвержденного опыта работы (не требуется для выпускников профильных медицинских образовательных организаций при условии их окончания не ранее чем за год до момента переселения).