7.1. Фонд оплаты труда работников учреждений включает:
- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
7.2. Фонд оплаты труда учреждения определяется по формуле:
ФОТук = ФОТб + ФОТст, где:
ФОТук - фонд оплаты труда учреждения;
ФОТб - базовый фонд, в том числе выплаты компенсационного характера;
ФОТст - стимулирующий фонд (выплаты стимулирующего характера).
7.2.1. Из средств базового фонда оплаты труда осуществляются выплата гарантированной заработной платы работникам учреждений в виде окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности и за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за установленный учетный период, а также выплаты компенсационного характера, установленные локальным нормативным актом учреждений.
7.2.2. Стимулирующий фонд оплаты труда обеспечивает выплаты работникам учреждений надбавок: за напряженность, интенсивность труда; за стаж работы (выслугу лет); за ученую степень; за почетное звание; за особенности деятельности отдельных учреждений и отдельных категорий работников; за качественные показатели; за работу в учреждениях культуры, расположенных в сельских населенных пунктах городского округа "город Ульяновск"; персональных выплат и премий по итогам работы. Размеры и условия выплат устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
Средства на оплату труда, формируемые за счет средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера. Объем средств на выплаты стимулирующего характера не должен превышать 50% от фонда оплаты труда учреждения.
(в ред. постановлений администрации города Ульяновска от 15.10.2019 N 1992, от 30.03.2021 N 362)
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера.