1.1. В общий трудовой стаж, дающий право на получение надбавки за стаж работы (выслугу лет) (далее - надбавка за стаж работы) работникам муниципальных учреждений культуры и архива муниципального образования "город Ульяновск" (далее - учреждений), включается:
1.1.1. Работа по специальности в муниципальных (или (и) государственных) учреждениях культуры и архива (как основная, так и по совместительству) в соответствии с профилем (видом экономической деятельности) учреждения.
1.1.2. Время обучения в учебных заведениях по специальностям в соответствии с профилем (видом экономической деятельности) учреждения, если до поступления на учебу они работали в учреждении не менее 6 месяцев.
1.1.3. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями культуры, искусства, кино, образовательными учреждениями культуры, архива.
1.1.4. Время отпуска по беременности и родам, а также период временной нетрудоспособности.
1.1.5. Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях и если после увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации последовала работа в учреждениях, при условии, что перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превысил трех месяцев.
1.1.6. Время работы в органах муниципальной (или государственной) власти.
1.1.7. Общее количество лет, проработанных в муниципальных (или (и) государственных) учреждениях культуры, архива, работникам, занимающим должность рабочего.
1.2. К работникам учреждений для начисления надбавки за выслугу лет относятся все штатные работники учреждений.