(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 06.07.2020 N 346-П)
2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения устанавливаются исходя из размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) по соответствующим профессиональным квалификационным (профессиональным) группам с учетом размеров повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работниками Учреждения работы.
Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения определяются по формуле:
ДО = БО + БО x К, где:
ДО - размер оклада (должностного оклада);
БО - размер базового оклада (базового должностного оклада);
К - размер повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работниками Учреждения работы.
(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 06.07.2020 N 346-П)
2.2. Отнесение работников Учреждения к квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной (профессиональной) группы производится по результатам аттестации.
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников Учреждения, осуществляющих свою профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям, руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 06.07.2020 N 346-П)
2.3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные (трудовые) обязанности, на основании рекомендации аттестационной комиссии, образованной в Учреждении, назначаются на соответствующие должности с одновременным установлением им окладов (должностных окладов) в размерах, предусмотренных для таких должностей.
Критерии, характеризующие достаточность практического опыта, а также критерии, позволяющие определить качество и полноту выполнения работниками Учреждения должностных (трудовых) обязанностей, устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения.
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 06.07.2020 N 346-П)
(п. 2.3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 04.09.2019 N 442-П)