6.1. Работникам Учреждения, занимающим штатные должности по совместительству, все виды доплат и надбавок назначаются и выплачиваются по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для основного персонала Учреждения.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 04.09.2019 N 442-П)
6.2. Оплата труда работников Учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, осуществляется пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, осуществляется раздельно по каждой из должностей.
При временном заместительстве (выполнении обязанностей временно отсутствующего работника с освобождением от своей основной работы) оплата труда работника Учреждения производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по основной работе.
6.2.1. Работникам Учреждения один раз в год осуществляется единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере, равном двукратному размеру установленных им должностных окладов.
(п. 6.2.1 введен постановлением Правительства Ульяновской области от 06.07.2020 N 346-П)
6.3. В пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников Учреждения, работнику Учреждения, проработавшему в Учреждении не менее одного года, оказывается материальная помощь в следующих случаях:
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 04.09.2019 N 442-П)
вступления работника Учреждения в брак;
рождения у работника Учреждения ребенка либо усыновления им ребенка;
наличия у работника Учреждения тяжелого заболевания, требующего продолжительного и (или) дорогостоящего лечения;
смерти супруга (супруги) и (или) близких родственников работника Учреждения.
В пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников Учреждения, работникам Учреждения оказывается материальная помощь в случаях, указанных в части 7 статьи 2 Закона Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений". Порядок, условия оказания и размеры материальной помощи, оказываемой директору Учреждения, устанавливаются учредителем, а другим работникам Учреждения - локальным нормативным актом Учреждения, при этом материальная помощь директору Учреждения оказывается на основании правового акта учредителя, а иным работникам Учреждения - на основании решения директора Учреждения.
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 06.07.2020 N 346-П)