АНКЕТА
участника ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель
в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области"
1. Полное наименование работодателя ___________________________________________
_______________________________________________________________________________
2. Фамилия, имя, отчество руководителя организации (индивидуального
предпринимателя) с указанием должности ________________________________________
_______________________________________________________________________________
3. Юридический адрес работодателя _____________________________________________
_______________________________________________________________________________
4. Почтовый адрес работодателя ________________________________________________
_______________________________________________________________________________
5. Контактный телефон, факс, адрес электронной почты __________________________
_______________________________________________________________________________
6. Среднесписочная численность работников:
всего _________________________________________________________________________
в том числе:
рабочие _______________________________________________________________________
руководители и специалисты ____________________________________________________
7. Количество вакансий в период с января по декабрь года, предшествующего году
подачи документов на конкурс:
всего _________________________________________________________________________
в том числе заявленных:
в органы службы занятости населения ___________________________________________
из них:
для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до
18 лет в свободное от учебы время _____________________________________________
для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места, в том числе
созданных или выделяемых ______________________________________________________
8. Ежемесячное представление в органы службы занятости населения информации
о наличии вакантных рабочих мест (должностей), с приложением копий бланка
"Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных
должностей)" в период с января по декабрь года, предшествующего году подачи
документов на конкурс, ________________________________________________________
9. Численность работников, принятых на работу в период с января по декабрь
года, предшествующего году подачи документов на конкурс:
всего _________________________________________________________________________
в том числе:
самостоятельно обратившихся ___________________________________________________
по направлению органов службы занятости населения _____________________________
из них:
инвалидов _____________________________________________________________________
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время _________________________________________________________________________
на общественные оплачиваемые работы ___________________________________________
10. Численность работников, уволенных в период с января по декабрь года,
предшествующего году подачи документов на конкурс:
всего__________________________________________________________________________
в том числе:
по сокращению численности или штата работников ________________________________
по собственному желанию _______________________________________________________
11. Количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых принял
участие работодатель в период с января по декабрь года, предшествующего году
подачи документов на конкурс, _________________________________________________
12. Численность граждан, трудоустроенных работодателем через ярмарки вакансий
и учебных рабочих мест в период с января по декабрь года, предшествующего году
подачи документов на конкурс, ________________________________________________
13. Количество лет сотрудничества с органами службы занятости населения в
решении вопросов в сфере занятости населения, в том числе по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18
лет, __________________________________________________________________________
14. Соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов ______________
_______________________________________________________________________________
15. Наличие локального нормативного правового акта о созданных или выделенных
рабочих местах для инвалидов и информация о периоде работы (в месяцах)
инвалидов на созданных или выделенных рабочих местах __________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
16. Лицевой (расчетный) счет, открытый в банке и (или) иной кредитной
организации ___________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
17. Дополнительная информация, которую работодатель желает сообщить: __________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Текст документа сверен по:
рассылка
по состоянию на 23.07.2013