3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:
"Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области";
"Лучший работодатель в сфере трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ульяновской области";
"Лучший работодатель в сфере трудоустройства лиц с ограниченными возможностями в Ульяновской области".
3.2. Участники Конкурса в номинации "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" подразделяются на три группы:
1) работодатель со среднесписочной численностью до 30 человек включительно;
2) работодатель со среднесписочной численностью от 31 до 500 человек включительно;
3) работодатель со среднесписочной численностью от 501 человека и более.
3.3. Для участия в Конкурсе работодателем представляются следующие материалы (далее - конкурсные материалы):
а) заявка на участие в Конкурсе по форме в соответствии с приложением N 1 к Положению;
б) анкета участника Конкурса по форме в соответствии с приложением N 2 к Положению;
в) описание деятельности работодателя в произвольной форме с приложением копий документов, подтверждающих практическую реализацию мер по содействию занятости населения в Ульяновской области, в том числе копий бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
3.4. Информация об организации и проведении Конкурса публикуется в газете "Ульяновская правда" и размещается на официальном сайте уполномоченного органа (www.ulyanovsk-zan.ru).
3.5. Конкурсные материалы принимаются с 01 января по 01 марта ежегодно в уполномоченном органе по адресу: 432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5а.
3.6. Конкурсные материалы, направленные в уполномоченный орган, не возвращаются. Ответственность за правильность оформления и достоверность конкурсных материалов возлагается на участника Конкурса. Конкурсные материалы, представленные с нарушением установленного срока и других условий настоящего Положения, не рассматриваются.
3.7. Конкурсные материалы оцениваются комиссией по проведению и подведению итогов ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (далее - Комиссия) по пятибалльной системе на основании следующих критериев:
1) соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов;
2) численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в течение года трудоустроенных в свободное от учебы время, в зависимости от среднесписочной численности работников:
менее 1 % от среднесписочной численности работников - 1 балл;
от 1 % до 2 % включительно от среднесписочной численности работников - 2 балла;
свыше 2 % и до 3 % включительно от среднесписочной численности работников - 3 балла;
свыше 3 % и до 5 % включительно от среднесписочной численности работников - 4 балла;
свыше 5 % и более от среднесписочной численности работников - 5 баллов;
3) участие в организации оплачиваемых общественных работ в зависимости от среднесписочной численности работников:
менее 1 % от среднесписочной численности работников - 1 балл;
от 1 % до 2 % включительно от среднесписочной численности работников - 2 балла;
свыше 2 % и до 3 % включительно от среднесписочной численности работников - 3 балла;
свыше 3 % и до 5 % включительно от среднесписочной численности работников - 4 балла;