3.1. На стажерские должности могут быть приняты лица, освоившие или заканчивающие освоение образовательных программ бакалавриата, специалитета, магистратуры в образовательных организациях высшего образования (далее - образовательная программа). Год завершения освоения образовательной программы должен совпадать или предшествовать году заключения трудового договора.
3.2. Набор претендентов на стажерские должности осуществляется кадровой службой органа государственной власти посредством:
направления запросов в образовательные организации высшего образования о поиске наиболее перспективных и талантливых студентов (курсантов), желающих работать на стажерской должности (не более 5 претендентов от одной образовательной организации высшего образования);
направления запросов в органы службы занятости;
размещения объявления о вакантной стажерской должности в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
по результатам конкурса "Служащий, которого ждут";
иных методов, не противоречащих законодательству.
3.3. Оценка деловых качеств претендентов на стажерские должности осуществляется всеми возможными методами, не противоречащими законодательству (тестирование, собеседование, деловые игры, реферат и др.).