3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
3.1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Указанные выплаты устанавливаются в форме процентных доплат к окладам (должностным окладам) работников согласно Перечню учреждений, структурных подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на установление доплат в связи с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (приложение N 4 к настоящему Положению).
Работникам других медицинских организаций, подведомственных Министерству (структурных подразделений), не указанных в приложении N 4 к настоящему Положению, привлекаемым для проведения консультации, экспертизы оказания медицинской помощи и другой работы, оплата труда производится за фактически отработанное время с учетом применения доплаты, указанной в приложении N 4 к настоящему Положению.
3.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Указанные выплаты устанавливаются в форме процентных доплат к окладам (должностным окладам) и производятся:
а) работникам медицинских организаций, подведомственных Министерству, за работу в ночное время в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится в размере не менее 100 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.
б) работникам за работу в выходные (в соответствии с установленным графиком работы) и (или) нерабочие праздничные дни в размере одинарной части оклада (должностного оклада) за час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части оклада (должностного оклада) за час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
3.1.3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими госу-дарственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ульяновской области, регулирующим вопросы, связанные с установлением указанных надбавок.
3.2. Конкретные виды, формы и размеры выплат компенсационного характера, предоставляемых работникам, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами медицинских организаций, подведомственных Министерству, в соответствии с законодательством с учетом специальной оценки условий труда.