4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:
4.1.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы. Данные выплаты устанавливаются с применением коэффициента дополнительных услуг.
4.1.2. Выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг. Указанные выплаты устанавливаются с применением коэффициента качества.
4.1.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. Указанные выплаты устанавливаются с применением коэффициента непрерывности.
4.1.4. Премии по итогам работы за определенный период времени.
4.1.5. Доплаты за ученую степень.
4.1.6. Надбавки за почетное звание СССР, РСФСР, Российской Федерации, почетное звание Ульяновской области.
4.1.7. Надбавки, отражающие отраслевые особенности деятельности отдельных медицинских организаций, подведомственных Министерству, и отдельных категорий работников.
4.1.8. Персональные надбавки.
4.1.9. Надбавки к окладу (должностному окладу) работников, замещающих должности руководителей, специалистов и служащих в медицинских организациях, подведомственных Министерству, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области.
4.2. Коэффициент дополнительных услуг устанавливается работникам за выполнение дополнительных работ сверх нормы и применяется для расчета размера выплат за интенсивность и высокие результаты работы, распределяется в зависимости от дохода, полученного медицинской организацией, подведомственной Министерству, дифференцированно в пределах значений от 0,1 до 1,0.
4.3. Коэффициент качества применяется с учетом оценки критериев качества оказанных медицинских услуг, разработанных и утвержденных в медицинской организации, подведомственной Министерству, устанавливается к должностному окладу и распределяется в зависимости от дохода, полученного этой организацией.
Критерии оценки качества отражают в том числе и основания для осуществления выплат работникам, участвующим во внедрении и выполнении стандартов и порядков стационарной медицинской помощи и повышении доступности амбулаторной медицинской помощи.
4.4. Коэффициент непрерывности устанавливается согласно Порядку установления надбавок за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам медицинских организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области (приложение N 5 к настоящему Положению).
4.5. Премирование работников производится по итогам работы за определенный период времени в пределах средств на оплату труда в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения, утверждаемым руководителем медицинской организации, подведомственной Министерству, с учетом мнения выборного профсоюзного органа и осуществляется единовременно либо по окончании расчетного периода при условии выполнения конкретных показателей премирования.
4.6. Работникам, имеющим ученую степень, устанавливается доплата к окладу (должностному окладу) с применением коэффициента:
Основание для выплаты | Коэффициент |
Кандидат медицинских, фармацевтических, биологических, педагогических наук | 0,45 |
Доктор медицинских, фармацевтических, биологических, педагогических наук | 0,6 |
4.7. Работникам, которым присвоены почетные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, почетное звание Ульяновской области, устанавливается надбавка к окладу (должностному окладу) с применением коэффициента:
Основание для выплаты | Коэффициент качества |
Заслуженный работник здравоохранения | 0,4 |
Заслуженный врач, народный врач | 0,5 |
Работникам, награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения", устанавливается надбавка к окладу (должностному окладу) в размере 1000 рублей.
Доплаты и надбавки, предусмотренные пунктами 4.6 и 4.7, устанавливаются только по основному месту работы.
При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" надбавка устанавливается по одному из оснований. При наличии у работника ученой степени и почетного звания доплата и надбавка применяются по каждому из оснований.
4.8. Работникам медицинской организации особого типа "Центр медицины катастроф" за особый режим работы, в соответствии с которым работники эпизодически привлекаются к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, устанавливается надбавка, отражающая особенности деятельности отдельных медицинских организаций, подведомственных Министерству, в размере не ниже 50 процентов оклада (должностного оклада).
4.9. Водителям автомобилей медицинских организаций, подведомственных Министерству, за ненормированный рабочий день в условиях особого режима работы устанавливается надбавка, отражающая особенности деятельности отдельных категорий работников, в размере 15 процентов оклада (должностного оклада).