Недействующий

Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников медицинских организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области (с изменениями на 1 сентября 2016 года)

2. Порядок установления окладов

2.1. Оклады (должностные оклады) работников медицинских организаций, подведомственных Министерству (далее также - работники), устанавливаются по соответствующим профессиональным квалификационным группам с учетом повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работы.

Оклады (должностные оклады) работников, работников, которым присваивается квалификационная категория по итогам аттестации, за исключением работников, указанных в пункте 6.6 раздела 6 настоящего Положения, увеличиваются на коэффициент:

Высшая категория

I категория

II категория

1

2

3

4

Для должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры", должностей, отнесенных ко второму квалификационному уровню профес-сиональной квалификационной группы "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

 0,25

 0,2

 0,1

Для должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал", должностей, отнесенных к первому квалификационному уровню профес-сиональной квалификационной группы "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

0,2

0,15

0,1


2.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников соответствующих профессиональных квалификационных групп, определенных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.3. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по должностям работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, соответствующих профессиональных квалификационных групп, определенных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.4. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по должностям педагогических работников соответствующих профессиональных квалификационных групп, определенных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", устанавливаются согласно приложению N 3 к Положению.

2.5. Оплата труда работников медицинских организаций, подведомственных Министерству, не входящих в номенклатуру должностей медицинских работников ( работников культуры, социальной защиты и других работников), осуществляется в соответствии с установленными в соответствующих отраслях системами оплаты труда или общеотраслевыми условиями.

2.6. Оклады (должностные оклады) работников государственного учреждения здравоохранения "Ульяновский областной клинический госпиталь ветеранов войн" повышаются:

медицинским и фармацевтическим работникам  на 15 процентов;

другим работникам  на 10 процентов.

2.7. Оклады (должностные оклады) работников домов ребенка, а также медицинских работников детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинских работников, состоящих в штате медицинских организаций, подведомственных Министерству, занятых исключительно обслуживанием детей в указанных медицинских организациях, повышаются на 20 процентов.

2.8. Оклады (должностные оклады) приемщиков золота стоматологических поликлиник повышаются на 15 процентов.