6.1. Оплата труда врачей-консультантов, не состоящих в штате медицинской организации, подведомственной Министерству, производится в размере одинарной части базового оклада (базового должностного оклада), установленного для общеотраслевых профессий рабочих первого уровня, за час работы с применением следующих коэффициентов:
Врачи-консультанты | Размер коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу), установленному для общеотраслевых профессий рабочих первого уровня |
Профессор, доктор наук, народный врач | 0,3 |
Доцент, кандидат наук, заслуженный врач | 0,25 |
Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 |
6.2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в медицинских организациях, подведомственных Министерству, в штате которых они состоят.
6.3. Руководитель медицинской организации, подведомственной Министерству, самостоятельно разрабатывает структуру и штатное расписание указанной медицинской организации в пределах выделенного фонда оплаты труда.
Штатное расписание медицинской организации, подведомственной Министерству, утверждается его руководителем по согласованию с Министерством.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, медицинская организация, подведомственная Министерству, вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности, предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
6.4. Определение размеров окладов (должностных окладов) работников медицинских организаций, подведомственных Министерству, размеров коэффициентов и выплат компенсационного и стимулирующего характера производится тарификационной комиссией в соответствии с порядком проведения тарификации работников медицинских организаций, подведомственных Министерству (приложение N 6 к настоящему Положению).
6.5. Лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, подведомственной Министерству, в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен такой же оклад (должностной оклад), как и лицам, имеющим специальную подготовку и необходимый стаж работы.
6.6. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера педагогическим работникам устанавливаются в соответствии с настоящим Положением за исключением доплат за квалификационную категорию, ученую степень, надбавок за почетное звание СССР, РСФСР, Российской Федерации, почетное звание Ульяновской области. Данные виды выплат устанавливаются на основании соответствующего отраслевого положения об оплате труда, утвержденного Правительством Ульяновской области.
6.7. Работникам снижается размер выплат стимулирующего характера в связи с выявленными в результате проведенной проверки финансовой деятельности медицинской организации, подведомственной Министерству, органами внешнего и внутреннего финансового контроля фактов нецелевого, неправомерного и (или) неэффективного использования бюджетных средств. Порядок, перечень оснований и размеров снижения выплат стимулирующего характера руководителю медицинской организации, подведомственной Министерству, производится по решению руководителя Министерства, работникам - по решению руководителя медицинской организации, подведомственной Министерству.