3.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основании базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определенных в соответствии с приложением к настоящему Положению.
3.2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников Учреждения определяются по следующей формуле:
ДО = БО + БО х К,
где:
ДО - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы;
БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы;
К - повышающий коэффициент, учитывающий сложность выполняемой работы.
3.3. Должностные оклады заместителю начальника Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада начальника Учреждения.
3.4. Предельный уровень соотношения размера средней заработной платы начальника Учреждения и размера средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.
Конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы начальника Учреждения и размера средней заработной платы работников Учреждения устанавливается правовым актом исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения.