6.1. Работникам Учреждения может выплачиваться единовременное денежное поощрение.
6.2. Работникам Учреждения в целях социальной поддержки могут выплачиваться единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь.
6.3. Размер, порядок и условия предоставления выплат, установленных настоящим разделом, определяются локальными нормативными правовыми актами Учреждения.
6.4. В целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда работникам Учреждения, полностью отработавшим за этот период нормы рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовых обязанностей), в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается выплата в размере полученной разницы между суммой установленного минимального размера оплаты труда и начисленной заработной платой.