3.1. Норматив расходов в соответствующем финансовом году определяется по формуле:
Р = N х Q,
где:
Р - норматив расходов;
N - норматив расходов на оказание единицы услуги;
Q - показатель общего количества детей.
Норматив расходов на оказание единицы услуги в соответствующем году определяется по формуле:
N = ФОТ + ФМО,
где:
N - норматив расходов на оказание единицы услуги;
ФОТ - норматив расходов на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда работников, принимающих непосредственное участие в оказании услуги, в соответствии со штатным расписанием, замещением, уходящих в отпуск (далее - ФОТ);
ФМО - норматив расходов на расходы образовательного процесса (расходы на технические средства обучения, на учебно-наглядные пособия, на игры и игрушки, расходы на приобретение расходных материалов) (далее - ФМО).
3.2. ФОТ - фонд оплаты труда работников, принимающих непосредственное участие в оказании услуги, рассчитывается на основе:
- стандартной стоимости педагогической услуги в группах для детей до 3 лет, от 3 - 7 лет (по часам пребывания детей в группе в день) с учетом средней стоимости работы воспитателей по должностным окладам;
- коэффициентов удорожания педагогической услуги;
- нормативного соотношения гарантированной и стимулирующей частей фонда оплаты труда.
Расходы на оплату труда складываются из:
- гарантированной и стимулирующей частей в соотношении 80/20;
- расходов на оплату труда, связанных с изменением разрядов по результатам аттестации педагогических работников, повышением стажа педагогической работы;
- начислений на оплату труда.
В состав гарантированной части фонда оплаты труда включаются:
- оплата труда по штатному расписанию с учетом компенсационных (обязательных) выплат за условия труда, отклоняющихся от нормальных, расходов на замену уходящих в отпуск воспитателей;
- повышение ставок (окладов) за работу в учреждениях для детей с отклонениями в развитии или нуждающихся в длительном лечении;
- повышение ставок (окладов) за работу в сельской местности.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда расходуется на выплату поощрительных и стимулирующих надбавок.
Формирование фонда оплаты труда осуществляется исходя из следующих показателей:
- режим работы учреждения - 5 дней в неделю с 12-часовым пребыванием детей, при круглосуточном пребывании детей коэффициент удорожания - 1,6;
- возраст детей: ранний - до 3 лет и дошкольный - от 3 до 7 лет;