Точный
Недействующий

Об учреждении ежегодной премии в области гражданской авиации (с изменениями на 20 мая 2016 года)

4. Номинация "Лучший специалист по радионавигации,
радиолокации и связи гражданской авиации"

N
п/п

Наименование показателя работы

Значение
показателя работы

1. Количественные показатели

1.1.

Стаж работы, годы (месяцы)

S

2. Качественные показатели

2.1.

Отсутствие происшествий, обеспечение
безопасности воздушного движения в части
наземного радиотехнического обеспечения полетов
и авиационной электросвязи (РТОП и С) по вине
специалиста по радионавигации, радиолокации и
связи гражданской авиации <*>

10

2.2.

Своевременное и качественное техническое
обслуживание средств и объектов РТОП и С <*>

10

2.3.

Отсутствие нарушений по охране труда, пожарной
безопасности на объектах <*>

10

2.4.

Отсутствие отказов радиотехнического
оборудования по вине специалиста по
радионавигации, радиолокации и связи
гражданской авиации <*>

10

2.5.

Участие в монтаже и вводе в эксплуатацию нового
оборудования <*>

10

2.6.

Наличие наград, 10 mh

международный уровень, m 1 = 10,0

100 h

федеральный уровень,m 2 = 7,0

70 h

региональный уровень,m 3 = 3,0

30 h

местный уровень (уровень организации), m 4 = 1,5

15 h

2.7.

Наличие званий, 10 nр

международный уровень, n 1 = 13,0

130 p

федеральный уровень, n 2 = 10,0

100 p

региональный уровень, n 3 = 6,0

60 p

местный уровень (уровень организации), n 4 = 4,5

45 p

2.8.

Социальная активность (по каждому виду
деятельности)

7,5 t

2.9.

Отсутствие дисциплинарных взысканий <*>

10

2.10.

Наличие допуска к работе с оборудованием
радиотехнического обеспечения полетов и
авиационной электросвязи <*>

10


--------------------------------

<*> При наличии данных показателей в работе номинанта значение соответствующего показателя работы составляет 10 баллов; при отсутствии одного из перечисленных показателей работы значение соответствующего показателя принимается равной нулю.

Итоговая оценка показателей работы номинанта рассчитывается по формуле:

    U    = S + 10(mh + np) + 7,5t + 70, где:                            (4)
     SUM


h - количество наград;

p - количество званий;

m - коэффициент, учитывающий уровень наград;

n - коэффициент, учитывающий уровень званий;

t - количество направлений социально активной деятельности.


Формула (4) учитывает наличие качественных показателей работы, приведенных в подпунктах 2.1 - 2.5, 2.9 и 2.10 пункта 2 раздела 4. При отсутствии какого-либо показателя работы, приведенного в подпунктах 2.1 - 2.5, 2.9 и 2.10 пункта 2 раздела 4, из формулы (4) вычитается 10 баллов за каждый показатель.