Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений Ульяновской области, находящихся в ведении Министерства образования и науки Ульяновской области (с изменениями на 25 сентября 2013 года)

2. Порядок определения окладов (должностных окладов)
работников учреждения

2.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждения определяются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов), установленных по соответствующим профессиональным квалификационным группам, с учетом повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работы.

2.2. Оклады (должностные оклады) работников учреждения определяются по формуле:

ДО = БО пкг + БО пкг х К, где:

ДО - оклад (должностной оклад);

БО пкг - базовый оклад (базовый должностной оклад) по профессиональной квалификационной группе;

К - повышающий коэффициент, учитывающий сложность выполняемой работы.

2.3. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по должностям работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.4. Размеры должностных окладов заместителей начальников отделов учреждения устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов начальников соответствующих отделов.